* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A história do Confidencial (Apenas para Cadastrados) começa em 1947: Visão de mercado, qualidade e credibilidade transformaram uma pequena revenda de automóveis em um dos maiores e mais sólidos grupos empresariais do Rio Grande do Sul. Nossa aspiração é ser um Grupo reconhecido por seus relacionamentos duradouros, através de experiências completas e de alta qualidade.
No pilar de Pessoas e Gestão, temos o objetivo de garantir um ambiente de valorização das pessoas, alinhadas e engajadas à estratégia, aos objetivos e valores do Grupo. Somos mais de 1000 colaboradores unidos pelos mesmos valores: Determinação, Respeito, Flexibilidade, Criatividade, Visão de Jogo, Conexão com o Novo, Empatia, Bom Humor, Foco na Entrega e Capacidade de Inspirar Confiança.
Vem fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas! #VemproGrupo
Com você, somos mais COMPLETOS. 💙
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios Júnior para integrar nosso time de Recursos Humanos.
Procuramos um profissional organizado, analítico e com foco em atendimento, que contribua para a administração eficiente dos benefícios corporativos, assegurando a correta execução dos processos, o cumprimento das políticas internas e uma experiência positiva aos colaboradores.
Se você gosta de atuar com processos, controles, relacionamento com fornecedores e atendimento ao colaborador, essa oportunidade é para você!
- Realizar a administração dos benefícios concedidos pela empresa, como assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e demais benefícios corporativos;
- Executar processos de inclusão, alteração, movimentação e exclusão de beneficiários junto aos fornecedores;
- Conferir e validar faturamentos mensais, identificando divergências e realizando tratativas necessárias;
- Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores sobre regras, utilização e elegibilidade dos benefícios;
- Atuar como interface entre colaboradores, RH, operadoras e fornecedores;
- Acompanhar afastamentos, admissões, desligamentos e movimentações que impactem os benefícios;
- Elaborar controles, relatórios gerenciais e indicadores da área;
- Apoiar negociações e renovações contratuais junto aos fornecedores de benefícios;
- Garantir o cumprimento das políticas internas e acordos coletivos relacionados aos benefícios;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos, buscando eficiência operacional e qualidade no atendimento.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Vivência em rotinas de administração de benefícios;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Boa capacidade analítica e organização;
- Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
Diferenciais
- Experiência com planos de saúde e odontológicos corporativos;
- Conhecimento e experiência Sistema Senior.
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios;
- Experiência na elaboração de indicadores e controles gerenciais.
Competências comportamentais
- Atenção aos detalhes;
- Organização e gestão de prioridades;
- Perfil analítico;
- Senso de urgência;
- Foco na experiência do colaborador;
- Capacidade de negociação e resolução de problemas.
Informações adicionais
Benefícios:
- 🥳 Day off (No mês do aniversário);
- 🩺 Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin);
- 🦷 Plano Odontológico (Bradesco Dental);
- 🥘 Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
- 🚍 Vale-Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
O GRUPO
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), um dos maiores grupos de concessionárias e serviços financeiros do Rio Grande do Sul. 🚀
Em quase 80 anos de história, nos destacamos no mercado gaúcho através das empresas Sinoscar (Chevrolet), Guaibacar (Volkswagen), Tramonto Jeep, KIA Sinosserra, Omoda | Jaecoo Sinosserra, Jetour Sinosserra, Sinosserra Corretora, Sinosserra Financeira, Sinosserra Promotora, ApliCap, além da Companhia de Participações Sinosserra (CSC). Os nossos números são relevantes pois nossas bases são sólidas, construídas sob princípios como respeito, honestidade, transparência e muito trabalho.
O nosso resultado é o reflexo de um Grupo preparado para gerir crises, desenvolver pessoas e otimizar processos constantemente. Nossas metas se constroem com base em uma visão ampla de mercado, da busca incessante pela inovação e do cuidado com as nossas pessoas e comunidade.
Há quatro anos consecutivos somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com pesquisa Great Place To Work (GPTW). Em 2024, estreamos nos rankings: Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul e Melhores Empresas para Trabalhar Varejo Brasil. Essas conquistas reforçam o compromisso de fortalecer nossa cultura, inovar, reconhecer e cuidar das nossas pessoas.
Com você, somos mais completos! 💙 #VemproGrupo