* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais responsabilidades:
- Gerenciar benefícios corporativos (plano de saúde, odontológico, vale alimentação, transporte, entre outros).
- Realizar interface com fornecedores e prestadores de serviços, assegurando qualidade e cumprimento de contratos.
- Controlar custos e propor melhorias nos processos de gestão de benefícios.
- Apoiar colaboradores em dúvidas e demandas relacionadas aos benefícios.
- Elaborar relatórios e indicadores para acompanhamento e tomada de decisão.
Requisitos:
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na gestão de benefícios corporativos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
- Boa comunicação, organização e capacidade de negociação.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial