* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, o Azzas2154 Shoes & Bags pode ser o lugar certo para você!
Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a compra, administração e controle dos benefícios corporativos (VA, VR, VT, plano de saúde, entre outros);
- Executar cadastros, inclusões, exclusões e alterações de benefícios em sistema, garantindo a atualização das informações;
- Realizar interface com fornecedores de benefícios, acompanhando demandas operacionais, contratos e prazos;
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos benefícios;
- Conferir faturas, relatórios e controles mensais, assegurando a correta execução dos processos;
- Apoiar o fechamento mensal de benefícios e controles financeiros da área;
- Atuar em conjunto com Administração de Pessoal nas rotinas relacionadas a benefícios;
- Apoiar análises e levantamentos de dados da área, contribuindo para melhorias nos processos;
- Operar o sistema Sênior nas rotinas relacionadas à administração de benefícios;
- Garantir organização, cumprimento de prazos e aderência às políticas internas da companhia.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Informática (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
- Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, com foco em benefícios;
- Experiência prévia com administração de benefícios e atendimento a colaboradores;
- Conhecimento no sistema Sênior será considerado um diferencial;
- Perfil organizado, analítico e com atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade e capacidade de lidar com demandas operacionais e alto volume de atividades.
#LI-EKM
#LI-ONSITE
Informações adicionais
Alimentação
🍛 Vale Alimentação / Vale Refeição – Cartão flexível, com opção de uso em alimentação ou refeição, conforme dias trabalhados.
Saúde & Bem-Estar
🩺 Plano de Saúde – Opção de adesão ao plano médico, com possibilidade de inclusão de dependentes.
🦷 Plano Odontológico – Assistência odontológica para você e seus dependentes.
🛡 Seguro de Vida – Seguro para maior tranquilidade e proteção.
Qualidade de Vida
🌱 Programa ZZ em Equilíbrio – Programa de qualidade de vida que abrange saúde emocional, alimentação, atividade física, educação, finanças e convênios.
💪 Wellhub – Acesso a academias, aulas virtuais e aplicativos de atividade física.
🧠 Wellz – Atendimento psicológico online.
🏷 New Value – Clube de vantagens com ofertas exclusivas para colaboradores.
🤝 SESI – Benefícios e descontos por meio de parcerias.
👩👧👦 Licença Maternidade – Licença estendida de 180 dias.
👨👧👦 Licença Paternidade – Licença estendida de 20 dias.
🧸 Auxílio Creche – Benefício para colaboradores com filhos até 5 anos, conforme critérios da empresa.
Despesas com Locomoção
🚌 Vale Transporte – Disponível conforme necessidade de itinerário.
⛽ Ajuda de Custo – Para colaboradores que atuam 100% presencialmente e não residem em Campo Bom, Novo Hamburgo ou Sapiranga.
✈ Viagens a Negócios – Deslocamentos nacionais e internacionais subsidiados conforme Política de Viagens da empresa.
Comunicação, Desenvolvimento & Reconhecimento
📲 Rede Social Corporativa – Um espaço interno para comunicação e troca entre colaboradores.
📊 Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para ouvirmos você e evoluirmos juntos.
🎓 Desenvolvimento da Liderança – Programas voltados à formação de líderes.
📈 Ciclo de Gente – Avaliações e mapeamento de talentos para apoiar o desenvolvimento profissional.
💲 PPR (Participação nos Resultados) – Programa proporcional às metas da empresa.
🏫 Descontos Educacionais – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
🛍 Desconto nas Marcas – Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas do Azzas 2154.
🎁 Presente de Aniversário – Um presente especial para celebrar o seu dia.
🎉 Day Off de Aniversário – Um dia de folga no mês do seu aniversário.
Os benefícios acompanham você em diferentes fases da sua jornada. Vem crescer com a gente no Azzas 2154 Shoes & Bags. 💙
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
VENHA CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE!
No Azzas 2154 Shoes & Bags, paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios. Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo Azzas 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo.
Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade.
Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.