* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Buscamos profissional para atuar na gestão dos benefícios corporativos, atendimento aos diferentes públicos e suporte à melhoria contínua dos processos da área.
Responsabilidades e atribuições
- Administrar e manter atualizados os dados cadastrais de colaboradores e dependentes, assegurando integridade das informações, confidencialidade e conformidade com as políticas internas;
- Organizar, controlar e arquivar documentos relacionados aos benefícios, garantindo rastreabilidade, cumprimento dos prazos de guarda e disponibilidade para auditorias;
- Executar e acompanhar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores e dependentes nos benefícios corporativos, realizando interface com fornecedores e conferindo movimentações, elegibilidade e prazos;
- Gerir o processo de emissão, entrega, substituição e controle de crachás, mantendo os registros atualizados e observando os procedimentos de segurança;
- Planejar e apoiar a execução das ações do programa Mais Saúde e Bem-Estar, articulando fornecedores, comunicação, logística e acompanhamento da participação dos públicos;
- Realizar atendimento consultivo a colaboradores, aposentados e dependentes, esclarecendo dúvidas, orientando sobre regras e elegibilidade e acompanhando as solicitações até a conclusão;
- Realizar conferências e análises no APP Gente e nos controles da área, identificando divergências, propondo correções e apoiando a elaboração de indicadores e relatórios de benefícios.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência em gestão de benefícios corporativos, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, alimentação, transporte, previdência e programas de saúde e bem-estar;
- Experiência em atendimento a colaboradores e relacionamento com fornecedores, com capacidade de analisar demandas, solucionar divergências e conduzir temas com autonomia, organização e atenção aos detalhes;
- Conhecimento em sistemas e facilidade de interação com a área de TI para mapear necessidades, propor melhorias e apoiar a evolução dos sistemas de benefícios, controles e automações da área;
- Domínio do Pacote Office, conhecimento de sistemas de RH e plataformas de benefícios será considerado diferencial.
Informações adicionais
Diversidade e Inclusão
As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas RH / Gestor
- Etapa 3: Testes
- Etapa 4: Aprovação em entrevista | Carta Oferta
- Etapa 5: Exames Admissionais Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 6: Contratação
SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🦾 🌏
Líderes na produção e comercialização de produtos de Nióbio, estamos localizados em Araxá/MG, onde toda a nossa tecnologia é desenvolvida.
Aqui, transformamos o futuro com inovação. Há quase 70 anos, somos pioneiros no desenvolvimento de soluções sustentáveis com Nióbio, impactando positivamente diversos setores como infraestrutura, energia e mobilidade e criando possibilidades que melhoram o dia a dia das pessoas.