* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Vaga Confidencial
Responsabilidades e atribuições
- Administrar os benefícios corporativos, com foco em assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.
- Realizar movimentações cadastrais junto às operadoras e seguradoras (inclusões, exclusões, alterações e atualizações).
- Conferir e validar faturamentos mensais, garantindo a correta cobrança dos benefícios.
- Atuar como ponto de contato entre colaboradores, fornecedores e corretoras para esclarecimento de dúvidas e suporte.
- Acompanhar contratos, apólices e indicadores relacionados aos benefícios corporativos.
- Apoiar processos de renovação contratual e negociações com operadoras e seguradoras.
- Monitorar a utilização dos benefícios e propor melhorias que contribuam para a experiência dos colaboradores e otimização de custos.
- Garantir conformidade com políticas internas, legislação vigente e regras contratuais dos benefícios.
- Elaborar relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisão.
- Participar de projetos de comunicação e educação dos colaboradores sobre os benefícios oferecidos pela empresa.
- Apoiar auditorias e processos internos relacionados à gestão de benefícios.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo - RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Pacote Office - Avançado;
- Experiência em administração de benefícios seguráveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista - RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação