* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.
Buscamos um(a) profissional para se reportar à Coordenadora de RH, com experiência sólida em processos de administração de pessoal, especialmente no uso do sistema RM Labore, para atuar no gerenciamento completo da política de benefícios.
O perfil ideal é proativo, com boa comunicação, senso de responsabilidade, bom posicionamento e habilidade para automatização de processos.
ResponsabilidadeseAtribuições:
·Gerir politica de benefícios.
·Realizar mudança de Plano de Saúde, fazer o acompanhamento de sinistralidade e acompanhar o programa de qualidade.
·Gerir o beneficio de previdência privada – incluindo preenchimento e envio dos formulários.
·Realizar compras de vale transporte, vale alimentação, refeição, cesta básica, vale combustível e solicitação cartão convênio farmácia.
·Gerir beneficio de auxílios: Creche, Acompanhante e auxílio dependente excepcional.
·Gerir contrato do restaurante.
·Gerir contrato de benefícios e lançar notas fiscais para pagamento no sistema financeiro.
Requisitose qualificações:
·Graduação em Administração ou áreas correlatas.
·Experiência na área de Departamento Pessoal.
·Experiência em gestão de benefícios.
·Pacote Office Intermediário.
·Experiencia no Sistema RM Labore.
·Ter visão para automatização de benefícios.
Skills:
·Proatividade.
·Iniciativa.
·Capacidade de se posicionar e assumir responsabilidades.
·Habilidade de gestão operacional.
·Bom relacionamento interpessoal.
Modelodecontratação-CLT
LocaldeTrabalho:
São Paulo / SP ModeloPresencial
“Paraficarpordentrodenossasoportunidadeseatualizações,siganossapáginano LinkedIn: www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/”