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Analista de Benefícios Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Salto de Pirapora-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Parte de seu propósito, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!


“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”


Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

  • Administrar os contratos de benefícios corporativos, como assistência médica, odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros e atuar no controle orçamentário dos mesmos.
  • Desenvolver e implementar estratégias de benefícios alinhadas à cultura, necessidades organizacionais e práticas de mercado.
  • Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, operadoras e parceiros, buscando otimização de custos, melhoria de qualidade e ampliação de serviços.
  • Gerenciar contratos, reajustes, renovações e processos de concorrência, assegurando melhor relação custo-benefício.
  • Liderar estudos de viabilidade para implantação de novos benefícios, considerando impactos financeiros, legais e estratégicos.
  • Identificar tendências de mercado e propor soluções inovadoras para fortalecimento da proposta de valor ao colaborador.
  • Realizar benchmarking de benefícios e análises comparativas com mercado.
  • Monitorar orçamento da área, acompanhando custos, provisões e oportunidades de redução ou eficiência.
  • Construir e acompanhar indicadores e dashboards relacionados a utilização, sinistralidade, custos, adesão, satisfação e retorno sobre investimentos.
  • Atuar em parceria com áreas internas como Jurídico, Financeiro, Controladoria, Folha de Pagamento e Comunicação Interna.
  • Garantir conformidade legal, trabalhista e regulatória dos programas de benefícios, bem como com políticas internas, legislação trabalhista e normas aplicáveis (ANS, PAT, CLT).
  • Planejar e conduzir auditorias periódicas nos processos de benefícios das unidades fabris, monitorando a conformidade com políticas internas, legislação aplicável e diretrizes corporativas, elaborando planos de ação para correção de desvios, mitigação de riscos e fortalecimento da governança dos benefícios.
  • Apoiar projetos de transformação organizacional, mudanças de políticas e programas corporativos.
  • Elaborar materiais executivos e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Finanças, Benefícios ou áreas relacionadas (desejável).

Informações adicionais

Confira abaixo nossos benefícios:


😷 Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);

🦷 Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);

🥗 Vale Refeição ou Restaurante;

🛒 Vale Alimentação;

📚 Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);

📊 Descontos com instituições de ensino;

💊 Convênio Farmácia;

✅ Seguro de vida;

🎄Cesta de Natal;

🤰🏿Programa de apoio a gestante;

🐶 Pet day;

🎁 Brindes em datas comemorativas;

🏋️‍♂️ Wellhub/Gympass;

🧠 Wellz (Benefício de saúde mental).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Quem somos

Fundada em março de 2002, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país.

Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas.

É isso que nos move e nos enche de orgulho!


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) também conta com sua frota própria, a Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados).

A Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em diversas regiões do país.

Com uma frota de caminhões própria, a Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados.

Alguns dos grandes diferenciais da Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes.