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Analista de Benefícios Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Quem Somos

A Alsco é uma empresa global, referência em serviços profissionais de locação, higienização e gestão de uniformes, toalhas e EPIs, atendendo clientes dos segmentos industrial, comercial e de serviços. Atuamos com foco em excelência operacional, qualidade, sustentabilidade e segurança, valorizando as pessoas como parte essencial do nosso sucesso.


O Que Buscamos

Buscamos um(a) Analista de Benefícios com sólida experiência em gestão de benefícios corporativos, perfil analítico, facilidade de relacionamento interpessoal e Excel avançado. Esse(a) profissional terá papel estratégico na administração, controle e melhoria contínua dos benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo eficiência, compliance e uma excelente experiência interna.


Principais Responsabilidades:

  • Administrar e controlar os benefícios corporativos (vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, entre outros).
  • Atuar no relacionamento com fornecedores, operadoras e corretoras, incluindo negociações e acompanhamento de contratos.
  • Realizar análises de custos, sinistralidade, utilização e indicadores de benefícios.
  • Desenvolver e manter relatórios gerenciais e controles utilizando Excel avançado (planilhas, fórmulas e tabelas dinâmicas).
  • Garantir a correta concessão, movimentação, conferência e faturamento dos benefícios.
  • Apoiar processos de admissões, desligamentos e movimentações relacionadas à área.
  • Atender e orientar colaboradores sobre regras, elegibilidade e utilização dos benefícios.
  • Assegurar conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e acordos coletivos.
  • Propor melhorias nos processos, buscando eficiência operacional, controle de custos e satisfação dos colaboradores.
  • Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à gestão de benefícios.


Requisitos:

  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada na gestão de benefícios corporativos.
  • Excel avançado (imprescindível).
  • Perfil analítico, organizado e atento a detalhes.
  • Boa comunicação, senso de responsabilidade e habilidade para relacionamento com diferentes públicos.
  • Conhecimento da legislação trabalhista aplicada a benefícios será considerado um diferencial.


O Que Oferecemos:

  • Salário compatível com o mercado.
  • Café da manhã, Vale-refeição e vale-alimentação.
  • Assistência médica e odontológica.
  • Total Pass e Ginástica Laboral
  • Seguro de vida e previdência privada.
  • Ambiente de trabalho estruturado, colaborativo e orientado à melhoria contínua.
  • Oportunidade de desenvolvimento e crescimento de carreira em uma empresa sólida e global.


Escolaridade Mínima: Ensino Superior


  • Parceria com SESC
  • Total Pass
  • Auxílio educação (após 1 ano)
  • Previdência privada
  • Vale-alimentação
  • Assistência odontológica
  • Assistência médica
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição