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Analista de Benefícios Sr – Temporário | Santo André

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Santo André-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

A Coop – Cooperativa de Consumo está em busca de um(a) Analista de Benefícios Sr – Temporário | Santo André para integrar nossa equipe. Como a maior cooperativa de consumo da América Latina, a Coop valoriza a diversidade e a inclusão, acreditando que diferentes experiências e perspectivas fortalecem nosso time e impulsionam nosso crescimento.

Prezamos pela excelência no atendimento ao cliente e pela eficiência em nossas operações, e buscamos profissionais que compartilhem desses valores e queiram contribuir para o sucesso da nossa cooperativa.


Todas as nossas oportunidades também são abertas a pessoas com deficiência (PCD), reforçando nosso compromisso com um ambiente inclusivo e plural.


Sobre a vaga:

Para atuação estratégica e operacional na gestão dos programas de benefícios, assegurando qualidade, conformidade, eficiência financeira e foco na experiência dos colaboradores.


Principais atribuições:

  • Realizar a movimentação completa de benefícios (inclusões, exclusões e manutenção);
  • Garantir a precisão, conformidade e pontualidade dos processos, bem como a resolução de inconsistências;
  • Apoiar a gestão financeira dos benefícios (provisões, controle de faturas e gestão de contratos);
  • Elaborar e acompanhar relatórios de sinistralidade (saúde e odontológico);
  • Analisar utilização de benefícios e propor melhorias;
  • Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos de Benefícios e Remuneração;
  • Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas para apoio à Diretoria;
  • Apoiar auditorias internas e externas;
  • Realizar benchmarking e análise de novos benefícios;
  • Atuar com dados, dashboards e indicadores para tomada de decisão;
  • Apoiar negociações sindicais e aplicação de acordos/reajustes;
  • Identificar oportunidades de otimização de custos;
  • Suportar tecnicamente o time de Remuneração e atuar como referência para profissionais juniores;
  • Apoiar iniciativas de automação e melhoria contínua de processos.


Requisitos obrigatórios:

  • Graduação completa;
  • Experiência comprovada com movimentação e sustentação de benefícios;
  • Experiência com conciliação financeira de benefícios;
  • Excel avançado;
  • Vivência com sistema integrado Senior Sistemas;
  • Forte capacidade analítica.


Requisitos desejáveis (diferencial):

  • Conhecimento em Power BI;
  • Experiência em empresas de grande porte;
  • Vivência com redesenho de programas de incentivos e remuneração variável.


Benefícios:

  • Convênio médico;
  • Convênio odontológico;
  • 5% de desconto em compras nos supermercados;
  • 50% de desconto em compras nas drogarias (mediante apresentação de receita em nome do colaborador);
  • TotalPass;
  • Vale-transporte;
  • Refeição no local;
  • Seguro de vida;
  • Cesta de Natal;
  • PPR (participação nos resultados).


Jornada e Horário de Trabalho:

  • Das 08h00 às 17h30 – Segunda a sexta-feira.


Local de Trabalho e Modalidade:

  • Santo André/SP – 100% presencial.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior