* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A Coop – Cooperativa de Consumo está em busca de um(a) Analista de Benefícios Sr – Temporário | Santo André para integrar nossa equipe. Como a maior cooperativa de consumo da América Latina, a Coop valoriza a diversidade e a inclusão, acreditando que diferentes experiências e perspectivas fortalecem nosso time e impulsionam nosso crescimento.
Prezamos pela excelência no atendimento ao cliente e pela eficiência em nossas operações, e buscamos profissionais que compartilhem desses valores e queiram contribuir para o sucesso da nossa cooperativa.
Todas as nossas oportunidades também são abertas a pessoas com deficiência (PCD), reforçando nosso compromisso com um ambiente inclusivo e plural.
Sobre a vaga:
Para atuação estratégica e operacional na gestão dos programas de benefícios, assegurando qualidade, conformidade, eficiência financeira e foco na experiência dos colaboradores.
Principais atribuições:
- Realizar a movimentação completa de benefícios (inclusões, exclusões e manutenção);
- Garantir a precisão, conformidade e pontualidade dos processos, bem como a resolução de inconsistências;
- Apoiar a gestão financeira dos benefícios (provisões, controle de faturas e gestão de contratos);
- Elaborar e acompanhar relatórios de sinistralidade (saúde e odontológico);
- Analisar utilização de benefícios e propor melhorias;
- Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos de Benefícios e Remuneração;
- Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas para apoio à Diretoria;
- Apoiar auditorias internas e externas;
- Realizar benchmarking e análise de novos benefícios;
- Atuar com dados, dashboards e indicadores para tomada de decisão;
- Apoiar negociações sindicais e aplicação de acordos/reajustes;
- Identificar oportunidades de otimização de custos;
- Suportar tecnicamente o time de Remuneração e atuar como referência para profissionais juniores;
- Apoiar iniciativas de automação e melhoria contínua de processos.
Requisitos obrigatórios:
- Graduação completa;
- Experiência comprovada com movimentação e sustentação de benefícios;
- Experiência com conciliação financeira de benefícios;
- Excel avançado;
- Vivência com sistema integrado Senior Sistemas;
- Forte capacidade analítica.
Requisitos desejáveis (diferencial):
- Conhecimento em Power BI;
- Experiência em empresas de grande porte;
- Vivência com redesenho de programas de incentivos e remuneração variável.
Benefícios:
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- 5% de desconto em compras nos supermercados;
- 50% de desconto em compras nas drogarias (mediante apresentação de receita em nome do colaborador);
- TotalPass;
- Vale-transporte;
- Refeição no local;
- Seguro de vida;
- Cesta de Natal;
- PPR (participação nos resultados).
Jornada e Horário de Trabalho:
- Das 08h00 às 17h30 – Segunda a sexta-feira.
Local de Trabalho e Modalidade:
- Santo André/SP – 100% presencial.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
