* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Sobre a Gente
Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Trabalhamos com propósito, senso de urgência e cabeça de dono. Somos uma das startups que cresce mais rápido em toda a América Latina.
Já são mais de 135.000 clientes alugando nossas motos e mais de 145 unidades no Brasil e na Cidade do México.
Grandes investidores já acreditam no nosso sonho, como QED Investors, Bicycle Capital, Base Partners, Crankstart e Tiger Global.
🧭 Responsabilidades e Atribuições
Cadastrar produtos e serviços no sistema ERP e no Master Catálogo.
Garantir que as informações comerciais e fiscais, descrição, código interno, código de barras, NCM, CFOP, preço, custo e alíquotas de impostos, etc, estejam corretas evitando erros que impactem em estoque, faturamento ou relatórios.
Ciar Padrão de descrições e categorias de produtos e serviços, garantindo clareza e consistência.
Submeter os novos cadastros para validação de informações junto ao fiscal/contábil antes de colocar os novos produtos ou serviços em produção.
Quando necessário realizar a inclusão de imagens, manuais, fichas técnicas e demais documentos relacionados ao produto.
Realizar a manutenção e revisão cadastral quando necessário.
Participar da criação do fluxo de cadastro e propor melhorias nos processos sempre que for necessário
📌 Requisitos e Qualificações
Experiência com cadastro de produtos em ERP.
Conhecimento básico de tributação (NCM, CFOP, CST, ICMS, PIS, COFINS).
Pacote Office.
Desejável mínimo de 6 meses em funções administrativas, comerciais ou relacionadas.
Cursando ou concluído Administração, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas.
📌 Diferenciais
- Desejável mínimo de 6 meses em funções administrativas, comerciais ou relacionadas.
🚫 O que não combina com a gente
1. 🚫 Resistência ao ritmo acelerado e muita pressão
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.
Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.
2. 🛠️ Falta de proatividade e aversão a “mão na graxa”
Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.
Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.
Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui.
E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.
Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.
3. 🎯 Baixo espírito de dono e pouca autonomia
Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.
Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás.
Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho.
E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.
Stock options não são exceção — são consequência.
4. 💬 Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional
Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves.
É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.
Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.
5. ⏰ Derrubar a caneta no horário comercial
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.
Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema.
Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.
Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.
Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.
Remuneração:
Estamos na Pessoa Jurídica com:
- 13ª nota - Final do Ano
- Férias - Sem desconto
- Possibilidade de Stock Option - Equity
- Plano de Saúde ( somente para presenciais )