* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
- Testar e acompanhar jornadas digitais em produção, identificando e reportando oportunidades de melhoria;
- Apoiar o tratamento de chamados e incidentes relacionados aos canais digitais;
- Participar da criação e documentação de histórias de usuário, épicos e funcionalidades em parceria com os POs e o time de TI;
- Contribuir com planos de ação e iniciativas de melhoria de resultados;
- Participar de cerimônias ágeis (PI Planning, reviews, etc.) e contribuir com o alinhamento entre negócio e tecnologia;
- Apoiar na divulgação de produtos e serviços digitais, reforçando lançamentos e comunicados da área;
- Participar das reuniões de refinamento com o time técnico, levantando requisitos de negócio e traduzindo em histórias de usuário relacionadas a integrações;
- Apoiar na análise de logs e monitoramento de APIs para identificação de erros e oportunidades de melhoria;
- Apoiar a implantação de novas funcionalidades baseadas em APIs, garantindo que as jornadas digitais estejam corretamente conectadas e testadas;
- Apoiar o time de desenvolvimento e arquitetura na validação de novas APIs, revisando documentação técnica, payloads e contratos de integração;
- Acompanhar o ciclo de vida das APIs que integram os canais digitais (app, site, chatbot, totem, etc.), garantindo o funcionamento, qualidade e performance;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Conceitos de Tecnologia da Informação e integrações de sistemas (APIs REST/SOAP);
- Integração via APIs: entendimento de métodos HTTP, autenticação, headers, status codes e consumo de APIs;
- Conhecimento básico em linguagens e scripts (ex.: JSON, XML, SQL, Python ou JavaScript) para apoio em testes e análise de payloads;
- Metodologias Ágeis e Waterfall (Scrum, Kanban, SAFe);
- Processos e frameworks de discovery (Design Thinking, Design Sprint, Inception);
- Prototipação, MVP e PoC;
- Pesquisas qualitativas e quantitativas aplicadas a produtos digitais;
- Experiência com ferramentas de gestão de backlog (Jira, Azure DevOps ou similares);
- Habilidade em documentação funcional e técnica (Word, Excel, PowerPoint);
- Facilidade para trabalhar em equipe e adaptar-se a mudanças;
Desejável:
- Estruturação de agentes de IA no Microsoft CoPilot Studio ou similares;
- Inovação, criatividade e pensamento crítico;
- Protagonismo, proatividade e senso de dono;
- Organização, objetividade e foco em resultados;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Curiosidade e desejo de aprendizado contínuo;
- Experiência prévia em projetos digitais ou atuação em áreas de interface entre negócio e TI.
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré-requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL
- Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 8: CARTA PROPOSTA
- Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 10: Contratação
