* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você deseja uma oportunidade profissional em uma empresa que possui uma cultura inclusiva e que valoriza os Vínculos Humanos, deixe aqui seu currículo e participe do processo. Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos!
Requisitos e qualificações
- Atuar como parceiro(a) das lideranças da área industrial, apoiando na gestão de pessoas e rotina operacional
- Conduzir e apoiar iniciativas de DHO, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças e planos de ação
- Acompanhar o clima organizacional da unidade, conduzindo comitês e monitorando planos de ação focados em melhoria contínua
- Apoiar o ciclo de Gestão de Desempenho (SGD), garantindo a correta atualização no sistema e acompanhamento dos PDIs
- Levantar necessidades de treinamento e apoiar na execução das ações de desenvolvimento
- Acompanhar indicadores de pessoas, apoiando a tomada de decisão junto às lideranças
- Prestar suporte às rotinas operacionais de RH (admissão, movimentações e processos internos), garantindo o cumprimento de políticas e prazos
- Apoiar ações de engajamento e comunicação interna, atuando de forma próxima à operação e às demandas da fábrica
Informações adicionais
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em RH generalista, com atuação em DHO e rotinas operacionais
- Vivência em ambiente industrial, com atuação próxima à operação e lideranças
- Experiência na condução de treinamentos, programas de integração e desenvolvimento de colaboradores
- Vivência com ações de clima organizacional, incluindo condução de comitês e acompanhamento de planos de ação
- Boa capacidade de organização, senso de urgência e gestão de múltiplas demandas
- Habilidade de relacionamento e influência com diferentes níveis da organização
- Perfil proativo, com foco em solução de problemas e melhoria contínua
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Talentos
- Etapa 3: Análise do Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre Nós
Com mais de 40 anos de história compartilhando momentos mágicos em todo o território brasileiro, a Arcor do Brasil conta em seu portfólio grandes marcas reconhecidas pelos consumidores, como: Tortuguita, 7Belo, biscoitos Triunfo, Aymoré e Danix, as balas Butter Toffees, os chicles Poosh e Big Big, entre outras.
A multinacional argentina, possui 5 plantas industriais no País e emprega cerca de 4.120 mil colaboradores, além de contar com o Instituto Arcor Brasil, que já apoiou 340 projetos e beneficiou 2 milhões de crianças e adolescentes.
Para outras informações acesse: arcor.com.br , www.linkedin.com/company/arcor-do-brasil, facebook.com/ArcorBrasil e https://instagram.com/arcordobrasil?utm_medium=copy_link