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ANALISTA DE CAPTAÇÃO E BUSCA ATIVA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na expansão da nossa rede de prestadores, com foco em regiões estratégicas e busca ativa em tempo real para atendimentos sem cobertura.

Essa pessoa será responsável por atuar com senso de urgência, abordagem comercial e forte orientação para resolução de problemas, sendo peça-chave para garantir a cobertura geográfica, apoiar a Assistência 24h e fortalecer o pipeline de novos prestadores qualificados.


Requisitos:


Requisitos obrgatórios:

  • Ensino médio completo (desejável superior cursando)
  • Experiência em prospecção, vendas ou telemarketing ativo
  • Conhecimento geográfico
  • Perfil persistente, comunicativo e orientado a resultado


Requisitos desejáveis:

  • Experiência em prospecção ativa e expansão de rede de prestadores
  • Habilidade em pesquisa multicanal (Google, redes sociais e indicações)
  • Capacidade de apresentar e vender proposta de valor
  • Noções de negociação e qualificação de leads
  • Organização para gestão de base de contatos e identificação de gaps de cobertura
  • Apoio operacional em picos de demanda e acionamentos sem prestador
  • Boa comunicação, proatividade e trabalho em equipe

Benefícios


Remuneração e Benefícios

  • Salário: a combinar
  • Vale Alimentação: R$ 21,00 por dia (Cartão Flash – uso livre)
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível
  • Convênio Médico AMIL – sem desconto em folha
  • Convênio Odontológico AMIL – coparticipativo
  • Espaço de descompressão para pausas ao longo do dia
  • Ambiente de trabalho estruturado e organizado

Plataforma de Engajamento e Desenvolvimento:

  • Acesso a cursos gratuitos para desenvolvimento profissionaL
  • Ações contínuas de engajamento com a equipe
  • Premiações por desempenho e participação na plataforma


Etapas do Processo Seletivo:

  • Inscrição
  • Triagem de perfil
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com a Liderança
  • Carta Proposta
  • Exames admissionais
  • Admissão

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