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Analista de Captação e Fomento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Descrição e Responsabilidades:
Horário: ´Segunda à sexta, de 09h ás 18h.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT


A Fundação Banco Central de Previdência Privada – Centrus busca profissionais com perfil analítico, boa comunicação, proatividade, organização e facilidade de relacionamento, para atuar como Analista de Captação e Fomento, apoiando estratégias comerciais e de relacionamento que impulsionem o crescimento sustentável da base de participantes, instituidores e patrocinadores.

Principais atividades:

  • Executar estratégias de prospecção de leads (B2B e B2C), identificando oportunidades de negócios em potencial;
  • Conduzir reuniões com clientes, elaborar propostas comerciais e negociar condições alinhadas à política institucional, visando a concretização de negócios;
  • Registrar e manter atualizadas as informações no CRM, garantindo integridade dos dados e propondo melhorias nos relatórios;
  • Acompanhar o pipeline e o funil de vendas, identificando pontos de atenção e oportunidades de otimização;
  • Participar de eventos institucionais e comerciais, contribuindo para a divulgação de produtos e a aproximação com clientes;
  • Identificar oportunidades de negócios ou oferta de novos produtos e serviços aos participantes;
  • Conduzir o atendimento aos participantes e novos aderentes, orientando sobre os produtos e vantagens da previdência complementar; e
  • Consolidar e analisar dados e indicadores comerciais, elaborando relatórios gerenciais, apresentações e materiais de suporte para a tomada de decisão e a melhoria dos processos da área.

Requisitos:


Requisitos obrigatórios:

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas afins;
  • Conhecimento do mercado financeiro, previdência complementar e legislação aplicável;
  • Domínio em técnicas de vendas consultivas e prospecção de clientes; e
  • Conhecimento do pacote Office, com PowerPoint e Excel em nível intermediário a avançado, com domínio de tabelas dinâmicas, gráficos e fórmulas.

Conhecimentos Desejáveis

  • Certificações (CPA10, CPA20 ou ICSS);
  • Conhecimento em Power BI e CRM;
  • Experiência na construção de dashboards e acompanhamento de indicadores comerciais; e
  • Experiência no mercado de previdência complementar.



Benefícios:
Assistência médica, Auxílio creche, Auxílio Qualidade de vida, Clube de Corrida, Licença Maternidade - 6 meses, Licença Paternidade - 20 dias, Previdência Complementar, Programa de Qualidade de Vida, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte