* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias.
Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), superação não é exceção e sim parte da jornada.
O que você vai fazer por aqui:
Garantir justiça e transparência nas carreiras da Confidencial (Apenas para Cadastrados), reconhecendo de forma justa pelo que faz e pelo que entrega, por meio de análises de cargos, avaliação de desempenho e uso estratégico da tabela salarial e mantendo a Confidencial (Apenas para Cadastrados) competitiva e alinhada à nossa cultura.
Perfil que buscamos:
- Olhar para a Justiça – acreditar que pessoas devem ser reconhecidas de forma justa e transparente, garantindo equilíbrio entre o que é bom para o colaborador (valorização), para a Confidencial (Apenas para Cadastrados) (sustentabilidade) e para o cliente (entregas de qualidade).
- Pensamento Analítico e Abordagem Estruturada – capacidade de analisar dados de forma lógica e organizar informações para embasar decisões justas e consistentes.
- Raciocínio Crítico e Organização Lógica – habilidade de interpretar cenários complexos e estruturar soluções que gerem clareza e equilíbrio.
- Orientação para Resultados – focar no impacto do seu trabalho, garantindo que análises e decisões tragam valor real para colaboradores, líderes e para o negócio.
- Jeito Consultivo e Colaborativo – ouvir, orientar e apoiar líderes, ajudando-os a tomar decisões seguras sobre carreiras, promoções e movimentações.
- Visão Conectada – enxergar como DRDs, indicadores de desempenho e tabelas salariais se relacionam para criar uma jornada de carreira coerente e inspiradora.
- Autonomia e Proatividade – ter iniciativa para propor soluções, antecipar necessidades e melhorar continuamente processos de carreira e remuneração.
- Comprometimento com Pessoas e Cultura – agir como guardião da cultura e do equilíbrio entre equidade interna e competitividade de mercado.
Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:
- Metodologias de Avaliação de Cargos – entender como estruturar DRDs e aplicar metodologias para manter cargos atualizados.
- Gestão de Tabela Salarial – conhecer práticas de remuneração e políticas salariais.
- Análise de Indicadores de Desempenho – usar dados para apoiar decisões de movimentações, promoções e reconhecimento.
- Políticas de Carreira e Remuneração – compreender como criar e aplicar políticas que garantam equidade e competitividade.
- Excel Avançado e People Analytics – trabalhar com planilhas, cruzamento de dados e geração de insights.
- Comunicação para Tomada de Decisão – apresentar análises de forma clara e influenciar líderes de maneira positiva.
O que você vai encontrar aqui:
·O jeito único de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://culture.Confidencial (Apenas para Cadastrados)group.com/
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed;
- Seguro de Vida;
- Plano odontológico (opcional);
- Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.