* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Fundada em 2010 por engenheiros da USP, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa jovem e em forte crescimento, sendo pioneira em energia solar e carregadores para veículos elétricos. Atua com importação e distribuição de equipamentos, cursos e treinamentos, além de desenvolver uma rede de parceiros em nível nacional.
Em nossos valores, destacamos a EVOLUÇÃO, COLABORAÇÃO e RESPEITO entre nosso time. Exploramos caminhos e possibilidades para desenvolver negócios promissores e que impactam positivamente a vida de todos. Não queremos assistir o futuro acontecer.
Principais Atividades:
- Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, engajamento e pulse surveys.
- Consolidar, analisar e apresentar os resultados das pesquisas para lideranças e diretoria.
- Elaborar, acompanhar e apoiar a execução dos planos de ação decorrentes das pesquisas de clima.
- Desenvolver e implementar programas de fortalecimento da cultura organizacional.
- Planejar e executar ações de comunicação interna alinhadas à estratégia da empresa.
- Organizar campanhas internas, eventos corporativos e ações de integração entre colaboradores.
- Coordenar programas de reconhecimento e valorização dos colaboradores.
- Acompanhar indicadores de Pessoas, como engajamento, eNPS, turnover, absenteísmo e participação nas iniciativas da área.
- Atuar como parceiro das lideranças na identificação de oportunidades de melhoria do clima organizacional.
- Propor melhorias contínuas nos processos, programas e ferramentas relacionados à Cultura e Clima.
- Apoiar a participação da empresa em pesquisas externas, como GPTW, FIA ou iniciativas similares.
- Atuar em projetos estratégicos da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para o fortalecimento da cultura e da experiência dos colaboradores.
Requisitos obrigatórios:
- Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com atuação em Clima Organizacional, Cultura, Desenvolvimento Organizacional, Comunicação Interna ou Employee Experience;
- Vivência na condução de pesquisas de clima e engajamento, incluindo análise de resultados e elaboração de planos de ação;
- Conhecimento em indicadores de Pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, eNPS, entre outros);
- Domínio do Pacote Office, com Excel e PowerPoint em nível intermediário/avançado;
- Boa capacidade analítica para consolidação e interpretação de dados;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Experiência na organização e condução de campanhas, eventos e ações internas.
Pré-requisitos Desejáveis:
- Experiência com GPTW, FIA ou pesquisas de clima semelhantes;
- Conhecimento em People Analytics;
- Experiência com ferramentas de pesquisa (Zoho Survey, Qualtrics, SurveyMonkey, Google Forms etc.);
- Conhecimento em Power BI ou Looker Studio;
- Vivência com Employer Branding;
- Certificações em Employee Experience, Design Thinking ou Gestão de Projetos;
- Experiência em empresas de médio porte ou em crescimento acelerado.
- Conhecimento e uso aplicado de ferramentas de IA.
Benefícios:
🩺 Assistência Médica e Odontológica
Cuidamos da sua saúde e bem-estar com cobertura médica e odontológica de qualidade.
🍽️ Vale Refeição e Alimentação
Mais liberdade e apoio nas suas refeições diárias, dentro e fora de casa.
🚎 Auxílio Transporte
Facilitamos sua locomoção com suporte no deslocamento diário.
💪 Wellhub (Gympass) ou TotalPass
Acesso a academias, meditação, terapia, esportes e muito mais, saúde em primeiro lugar.
🏠💼 Modelo Hibrido CLT - 2x Presencial
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
🎓 Plataforma de Cursos
Capacitação contínua para você crescer junto com a gente.
🎟️ Credencial Plena do Sesc
Descontos e acesso a atividades culturais, esportivas, educacionais e de lazer em todo o Brasil.
📍 Local de trabalho: Vila Mariana-SP, próximo ao metrô.
#VemProSol