Analista de Compliance Junior

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Como Analista de Compliance Junior, você será responsável por poiar na manutenção e melhoria contínua do Programa de Compliance, por meio da execução de atividades operacionais e analíticas, incluindo suporte em avaliações de risco, monitoramento de controles, condução de due diligence, treinamentos, organização e gestão de rotinas operacionais da área e suporte a processos internos, bem como apoio na preparação de reportes internos e externos, em interface com as áreas de negócio, contribuindo para a conformidade regulatória, o fortalecimento da cultura de integridade e a adequada gestão de riscos da Companhia.

#LI-FF1

#LI-ONSITE

• Atuar no suporte às iniciativas de Compliance da Companhia, com foco em execução operacional, organização de informações, acompanhamento de atividades e apoio às áreas de negócio.
• Apoiar a manutenção do Programa de Compliance, incluindo temas de integridade e direitos humanos, por meio do suporte em avaliações de risco, acompanhamento de controles e organização de informações.
• Atuar em interface com as áreas da Companhia, apoiando demandas e projetos relacionados a compliance, com foco no cumprimento de normas internas e externas e na gestão de riscos.
• Apoiar a elaboração, revisão e organização de políticas, normas e procedimentos, garantindo padronização e controle de documentos.
• Preparar materiais e organizar evidências para auditorias internas, externas e projetos, bem como apoiar atividades de mapeamento e testes de controles.
• Apoiar a análise e resposta a consultas relacionadas aos temas de Compliance (doações e patrocínios, brindes e hospitalidade, conflito de interesses, contratações…), sob a ótica de riscos de integridade, reputacionais e regulatórios, elaborando pareceres de compliance e orientando as áreas quanto às salvaguardas e aos controles aplicáveis.
• Acompanhar e consolidar indicadores (KPIs) do Programa de Compliance..
• Apoiar a elaboração de reports internos e contribuir com informações para reportes externos.
• Apoiar a atualização do Mapa de Riscos e Controles e demais atividades relacionadas à gestão de riscos de compliance.
• Apoiar a execução de testes de controles internos e o acompanhamento de planos de ação.
• Conduzir e monitorar processos de due diligence de terceiros (fornecedores, clientes, embarcações, patrocínios, doações, entre outros), com base na metodologia e abordagem de risco da Companhia, incluindo, quando aplicável, critérios de avaliação como análise de estrutura societária, identificação de beneficiários finais, verificação de exposição a sanções internacionais e avaliação de histórico reputacional, em linha com referências internacionais como FCPA (EUA), UK Bribery Act (Reino Unido) e regimes de sanções (OFAC, União Europeia), com elaboração de pareceres de compliance e registro estruturado das informações, garantindo a consistência das avaliações e o suporte à tomada de decisão.
• Executar e apoiar demandas administrativas e operacionais da área.
• Apoiar iniciativas de melhoria de processos e uso de ferramentas tecnológicas.
• Apoiar iniciativas de comunicação e aculturamento do Programa de Compliance.

Formação acadêmica

• Graduação em Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Certificações: Cursos ou certificações em Compliance, Governança ou Gestão de Riscos (diferencial).

Conhecimentos específicos: Conhecimento em Compliance, incluindo noções da Lei nº 12.846/2013 e do Decreto nº 11.129/2022, bem como familiaridade com legislações e referências internacionais anticorrupção e antissuborno, como FCPA (EUA) e UK Bribery Act (Reino Unido), regimes de sanções internacionais (ex.: OFAC e União Europeia) e diretrizes nacionais e internacionais aplicáveis, como o Programa de Integridade da CGU e as diretrizes da OCDE. Desejável conhecimento inicial em due diligence de terceiros, gestão de riscos e controles internos.

Ferramentas e sistemas: Desejável conhecimento em ferramentas de produtividade, análise de dados e automação, incluindo uso de inteligência artificial aplicada ao trabalho, automação de tarefas (ex.: Power Automate) e elaboração de dashboards (ex.: Power BI), bem como familiaridade com ferramentas de due diligence de integridade.

Idiomas: Inglês avançado desejável.

Como é o processo seletivo na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados). A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!

Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou a entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Como se preparar para o processo seletivo na Confidencial (Apenas para Cadastrados):

• Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;
• Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;
• Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!
• Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.
• Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo!

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.

Nosso ambiente de trabalho

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.

Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!