Analista de Compliance Senior

• Garantir a adequada implementação dos Programas de Compliance, incluindo os temas de integridade e direitos humanos, por meio da condução de avaliações de riscos de processos, acompanhamento de controles e monitoramento de indicadores de eficácia, assegurando aderência à Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/13 e Decreto nº 11.129/22), à legislação de prevenção à lavagem de dinheiro (Lei nº 9.613/98), às obrigações regulatórias aplicáveis, às boas práticas de governança corporativa, às diretrizes de direitos humanos e às principais referências internacionais, como FCPA (EUA) e UK Bribery Act (Reino Unido).
• Atuar em interface com as áreas da Companhia, apoiando iniciativas e projetos, com visão orientada ao negócio e à gestão de riscos, contribuindo para a viabilização das operações com segurança, aderência às normas e tomada de decisão responsável.
• Apoiar a elaboração, revisão e aprimoramento de políticas, normas e procedimentos, assegurando sua aderência às exigências regulatórias e promovendo a melhoria contínua e a eficiência dos processos da Companhia, com fortalecimento do ambiente de controle.
• Preparar materiais e evidências para auditorias internas, externas e projetos, bem como apoiar o mapeamento, avaliação e testes de controles de compliance em processos críticos, executando walkthroughs e testes de amostragem, garantindo a qualidade, consistência e tempestividade das entregas.
• Apoiar a análise e resposta a consultas relacionadas aos temas de Compliance (doações e patrocínios, brindes e hospitalidade, conflito de interesses, contratações…), sob a ótica de riscos de integridade, reputacionais e regulatórios, elaborando pareceres de compliance e orientando as áreas quanto às salvaguardas e aos controles aplicáveis.
• Acompanhar, analisar e reportar indicadores (KPI’s) do Programa de Compliance.
• Apoiar a elaboração de reports internos de Compliance.
• Apoiar as áreas na elaboração de reportes externos, como o Formulário de Referência (CVM) e o Relatório de Sustentabilidade.
• Apoiar a execução do programa de gestão de riscos de compliance, incluindo a atualização do Mapa de Riscos e Controles, com base em frameworks de gestão de riscos.
• Realizar testes periódicos de controles internos, avaliando a aderência aos processos, o desenho e a efetividade dos controles, conforme a matriz de riscos, bem como elaborar e acompanhar os planos de ação decorrentes dos resultados obtidos.
• Conduzir e monitorar processos de due diligence de terceiros (fornecedores, clientes, embarcações, patrocínios, doações, entre outros), com base na metodologia e abordagem de risco da Companhia, incluindo, quando aplicável, critérios de avaliação como análise de estrutura societária, identificação de beneficiários finais, verificação de exposição a sanções internacionais e avaliação de histórico reputacional, em linha com referências internacionais como FCPA (EUA), UK Bribery Act (Reino Unido) e regimes de sanções (OFAC, União Europeia), com elaboração de pareceres de compliance e registro estruturado das informações, garantindo a consistência das avaliações e o suporte à tomada de decisão.
• Apoiar a gestão do Canal de Integridade.
• Apoiar e conduzir treinamentos de compliance para áreas da Companhia.

• Formação acadêmica Graduação em Direito, Administração ou áreas correlatas; desejável pós-graduação em Compliance, Governança ou Gestão de Riscos.
• Certificações Desejáveis CCEP, CPC-A; auditor/implementer ISO 37001/37301 e certificações em gestão de riscos (como ISO 31000 ou certificações correlatas).
• Conhecimentos específicos Sólidos em Due diligence de Integridade, em Lei nº 12.846/2013 e Decreto nº 11.129/2022, com familiaridade com legislações internacionais anticorrupção e antissuborno, como FCPA (EUA) e UK Bribery Act (Reino Unido), bem como com regimes de sanções internacionais (ex.: OFAC, União Europeia) e diretrizes e referências nacionais e internacionais aplicáveis, incluindo o Programa de Integridade da CGU e as diretrizes da OCDE; experiência em controles internos, matriz de riscos e indicadores (KRIs e KPIs), incluindo vivência em avaliações de maturidade de programas de integridade (ex.: Pró-Ética e Ethos).
• Conhecimento em proteção de dados e privacidade (LGPD), e desejável familiaridade com a regulação aplicável ao setor de óleo e gás (ANP).
• Ferramentas e sistemas Conhecimento em ferramentas de produtividade, análise de dados e automação, incluindo uso de inteligência artificial aplicada ao trabalho, automação de tarefas (ex.: Power Automate) e elaboração de dashboards (ex.: Power BI), bem como familiaridade com Python (desejável) e com ferramentas de due diligence de integridade.
• Idiomas Inglês avançado desejável.

Como é o processo seletivo na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados). A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!

Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou a entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Como se preparar para o processo seletivo na Confidencial (Apenas para Cadastrados):

- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;

- Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;

- Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!

- Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.

- Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo!

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.

Nosso ambiente de trabalho

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.

Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!