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Analista de Compras e Suprimentos Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Anápolis-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Efetuar lançamento de notas fiscais e CT-e. Receber e protocolar notas para lançamento. Auxiliar nos processos de aquisição de materiais, produtos e serviços, garantindo o abastecimento adequado para as operações da empresa, com foco em prazos, qualidade e custo-benefício. Atuar de forma alinhada às políticas de compras e boas práticas de negociação.

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar lançamento no sistema de notas fiscais;
  • Receber e protocolar todas as notas para lançamento;
  • Auxiliar na conferência de recebimento de produtos;
  • Emitir e conferir relatórios referentes ao suporte administrativo do setor;
  • Efetuar lançamentos de dados, emitir e atualizar relatórios/documentos/planilhas;
  • Realizar conferências, arquivar e despachar documentos;
  • Executar atividades operacionais relacionadas ao processo de compras;
  • Apoiar na seleção e homologação de fornecedores;
  • Realizar controle e atualização de cadastros de fornecedores e produtos no sistema ERP;
  • Apoiar na análise de consumo e necessidade de reposição de materiais e suprimentos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Gestão de Suprimentos ou áreas correlatas;
  • Experiência previa de 1 ano na área;
  • Vivência em processos de cotação e negociação com fornecedores;
  • Experiência com emissão e acompanhamento de pedidos;
  • Pacote Office, com Excel em nível intermediário ou avançado.

Informações adicionais

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Assiduidade de 11,5%;
  • Auxilio creche (para mães com filhos até 5 anos de idade);
  • VR externo (R$425,00);
  • VR interno (R$575,00);
  • Vale transporte;
  • PLR;
  • Refeitório na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Curricular
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Teste Prático
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Fundada em 1985 em Ouro Verde de Goiás pelos irmãos José Ricardo e Wilson de Oliveira, a Rancheiro iniciou com o Café Rancheiro almofada (torrado e moído) e rapidamente ganhou destaque regional.

A empresa cresceu com aquisições, obteve certificação ABIC e lançou a linha gourmet Qualycream, mantendo rigor em Boas Práticas de Fabricação. Produz cápsulas próprias e cafés de alto padrão.

Sob a presidência de Ricardo Ander de Oliveira, expandiu para biscoitos em 2015, começando pelas rosquinhas de coco, hoje carro-chefe e as mais vendidas do Brasil. Seguiram Wafers, Cookies, Recheados e Cream Cracker. Toda a linha de biscoitos é isenta de derivados animais, atendendo dietas veganas, restrições à lactose e APLV.

Com forte presença em pontos de venda e foco em qualidade, a Rancheiro consolidou-se como marca de cafés e biscoitos reconhecida, apoiada por colaboradores, clientes e fornecedores.