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ANALISTA DE COMPRAS HOSPITALAR JÚNIOR - Brasília/DF

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos uma empresa consolidada em Brasília, com mais de 10 anos de atuação em Atenção Domiciliar, reconhecida pela excelência e pelo cuidado humanizado. Nosso compromisso é oferecer serviços de saúde de alta qualidade no conforto do lar, promovendo bem-estar, segurança e qualidade de vida aos nossos pacientes.


Estamos em busca de analista de compras, que terá como missão assegurar o suprimento contínuo e eficiente de materiais, equipamentos e serviços necessários às operações da empresa, por meio da seleção, negociação e gestão de fornecedores, buscando sempre as melhores condições comerciais, de qualidade e prazo. Atuar de forma estratégica na otimização de custos e processos, contribuindo para a sustentabilidade financeira e operacional da organização.


Responsabilidades:


  • Identificar e qualificar novos fornecedores;
  • Manter um bom relacionamento e avaliar o desempenho dos parceiros comerciais;
  • Pesquisar e analisar a compra de equipamentos, suprimentos e materiais de escritório;
  • Realizar cotações e negociações com fornecedores para obter os melhores preços e condições, conforme ordem de compra;
  • Assegurar o cumprimento das condições negociadas;
  • Acompanhar o fluxo de entrega dos produtos para garantir que tudo chegue dentro do prazo e das condições estabelecidas;
  • Garantir que todos os insumos necessários estejam disponíveis para a operação;
  • Identificar oportunidades para otimizar gastos e reduzir custos para a empresa, sem comprometer a qualidade;
  • Realizar a cotação de preços em plataforma de compras.

Competências:


  • Conhecimento em processo de compras e suprimentos;
  • Domínio em cotações, negociações e análise comparativas de propostas;
  • Noção de contratos e política de compras;
  • Conhecimento básico de logística e cadeia de suprimentos;
  • Capacidade de negociação e persuasão;
  • Organização e planejamento;
  • Proatividade;
  • Comunicação assertiva;
  • Visão sistêmica.

Competências Organizacionais:


  • Orientação para resultados: atuar com foco em atingir metas de economia, eficiência e qualidade, contribuindo diretamente para o desempenho financeiro da empresa;
  • Foco no cliente interno: compreender e atender às necessidades das áreas demandantes, garantindo agilidade e assertividade nas aquisições;
  • Excelência operacional: buscar constantemente a melhoria dos processos de compras, assegurando qualidade, transparência e conformidade com as políticas internas;
  • Sustentabilidade e responsabilidade corporativa: realizar aquisições de forma ética e sustentável, priorizando fornecedores comprometidos com práticas responsáveis;
  • Inovação e melhoria contínua: propor soluções que otimizem custos, processos e prazos, utilizando tecnologia e dados para embasar decisões;
  • Colaboração e trabalho em equipe:integrar-se de forma cooperativa com outras áreas, promovendo sinergia entre os processos administrativos e operacionais;
  • Governança e conformidade: seguir as normas, políticas internas e exigências legais que regem o processo de compras e contratações;
  • Gestão eficiente de recursos: garantir o uso racional dos recursos da empresa, equilibrando custo, qualidade e disponibilidade.