* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das empresas que mais cresce no Sul do Brasil. Está no top 3 dos melhores varejos nacionais, sendo o capital humano o nosso maior bem.
Nossos valores são: respeito às pessoas; excelência nas operações; ética e transparência; humildade e trabalho em equipe; reconhecimento e valorização da marca.
Se identificou? Faça parte!
Responsabilidades e atribuições
- Sugerir os SKUs para compor o mix de atuação;
- Sugerir produtos para campanhas em parceria com o fornecedor;
- Definir os produtos e quantidades a serem enviados por loja;
- Desenvolver o layout de exposição;
- Verificar a necessidade de compras e elaborar pedido mediante aprovação;
- Acompanhar o planejamento e o cumprimento do Orçamento;
- Informar o processo de RMA de novos fornecedores aos setores responsáveis;
- Acompanhar pagamento de Verbas negociadas;
- Conferir disponibilidade de estoque e distribuição a loja para produtos anúnciados;
- Acompanhar prazo de pagamento do fornecedor versus giro do estoque;
- Realização de Relatórios para acompanhamento;
- Acompanhamento de Preço Anúnciados em Panfleto, Site, Televisão e Redes Sociais;
- Sugerir precificação para atingimento da meta de margem de contribuição;
- Acompanhar resultado por lojas e desenvolver ações para incremento de venda;
- Promover ações para produtos fora do mix;
- Atendimento de Lojas para assuntos pertinentes;
- Auxiliar na prospecção de oportunidades de negócio atendendo fornecedores.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins;
- Experiência sólida na área de compras;
- Desejável experiência no varejo.
Informações adicionais
Conheça os benefícios de ser Gente Boa, Gente Nossa em:
https://sites.google.com/koerich.com.br/lojas-koerich/benef%C3%ADcios
- TODAS AS VAGAS PODEM SER PREENCHIDAS COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADOS.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes
- Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
- Etapa 4: Contratação