Analista de Comunicação com Imprensa Sênior

· Construir e manter relacionamento próximo e contínuo com jornalistas, editores, colunistas e formadores de opinião.

· Identificar oportunidades proativas de pauta e posicionamento institucional para a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e seus executivos.

· Desenvolver estratégias de PR para anúncios, marcos da companhia, projetos e temas Confidencial (Apenas para Cadastrados)ritários do negócio.

· Coordenar a atuação das agências de comunicação e PR, garantindo qualidade, velocidade e alinhamento estratégico.

· Acompanhar entrevistas, coletivas, encontros de relacionamento e agendas com imprensa.

· Produzir e revisar press releases, notas, posicionamentos, Q&As, talking points, briefings, artigos e outros materiais institucionais.

· Traduzir temas técnicos e complexos do negócio em narrativas claras, relevantes e acessíveis para diferentes públicos.

· Garantir consistência entre posicionamento corporativo, narrativa de marca e comunicação com a imprensa.

· Trabalhar em parceria com as frentes de conteúdo, digital e criação para amplificar pautas e mensagens estratégicas.

· Preparar executivos e porta-vozes para entrevistas, eventos, encontros com imprensa e situações de alta exposição.

· Elaborar briefings executivos com contexto, mensagens-chave, perguntas críticas e recomendações de abordagem.

· Identificar oportunidades de posicionamento para a liderança da companhia em temas relevantes para o negócio e para a reputação da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

· Apoiar o monitoramento de temas com potencial impacto reputacional e antecipar riscos e oportunidades de comunicação.

· Atuar na preparação e execução de planos de comunicação para temas sensíveis e situações de crise.

· Trabalhar de forma integrada com Jurídico, Relações Institucionais, RI, Operações, Pessoas e demais áreas envolvidas na construção de posicionamentos.

· Garantir agilidade, precisão e consistência das informações em ambientes de alta pressão.

· Acompanhar diariamente o ambiente de mídia e os principais temas relacionados à companhia e ao setor.

· Monitorar exposição, qualidade das inserções, mensagens-chave, sentimento e evolução da reputação da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

· Desenvolver relatórios executivos e análises de performance, transformando dados de comunicação em aprendizados e recomendações.

· Acompanhar KPIs, entregas e resultados das agências e parceiros.

Requisitos:

· Graduação em Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas.

· Experiência sólida em PR, comunicação corporativa, assessoria de imprensa ou jornalismo.

· Excelente capacidade de redação e comunicação verbal.

· Capacidade de trabalhar simultaneamente com diferentes pautas, stakeholders e níveis de Confidencial (Apenas para Cadastrados)ridade.

· Inglês avançado.

Diferenciais:

· Experiência em empresas de capital aberto, grandes corporações ou setores B2B.

· Vivência em comunicação de temas financeiros, operacionais, regulatórios ou de alta complexidade.

· Experiência com gestão de crise e temas sensíveis.

· Relacionamento com imprensa de negócios, economia e veículos de grande alcance.

Como é o processo seletivo na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados). A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!

Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou a entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Como se preparar para o processo seletivo na Confidencial (Apenas para Cadastrados):

- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;

- Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;

- Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!

- Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.

- Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo!

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.

Nosso ambiente de trabalho

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.

Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!