Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

ANALISTA DE COMUNICACAO DE RH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Uberlândia-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Vaga: Analista de Recursos Humanos

Escolaridade: Superior Incompleto

Principais Atividades

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, internas e externas;
  • Realizar hunting, entrevistas, testes, conferência de documentação e integração (onboarding) de novos colaboradores;
  • Apresentar a empresa, sua cultura, políticas e procedimentos aos novos colaboradores;
  • Desenvolver ações de engajamento, endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional;
  • Planejar e organizar treinamentos, eventos corporativos e programas de desenvolvimento;
  • Administrar estruturas organizacionais, cargos, salários e Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS);
  • Coordenar avaliações de desempenho e acompanhar planos de desenvolvimento;
  • Realizar pesquisas de clima, engajamento, NPS, e-NPS, turnover e offboarding, transformando os resultados em planos de ação;
  • Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão;
  • Atuar na implantação de projetos, ferramentas e melhorias de processos de Recursos Humanos;
  • Orientar gestores em ações de desenvolvimento, reconhecimento, coaching, mentoria e gestão de pessoas;
  • Gerenciar parceiros e fornecedores relacionados às iniciativas de RH.

Requisitos

  • Superior Cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em Excel e Pacote Office;
  • Conhecimento em sistemas, softwares, aplicativos e ERPs;
  • Boa informática e digitação;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Facilidade para utilização simultânea de computador, telefone e ferramentas de trabalho.

Diferenciais

  • Cursos ou certificações em Gestão de Recursos Humanos, Gestão do Tempo, Comunicação ou áreas relacionadas;
  • Experiência com indicadores de RH, desenvolvimento organizacional e implantação de projetos.

Local do trabalho: Presencial