* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Você é um comunicador nato que adora transformar processos complexos em aprendizado prático? Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o Academy é o coração da nossa cultura de excelência. Buscamos um talento com alto poder de conexão para acelerar o ramp-up dos nossos times e garantir que nossa estratégia esteja na ponta da língua de cada novo colaborador.
O seu desafio é:
Sua missão é ser o guardião do conhecimento. Você não apenas organizará agendas, mas garantirá que a transição do novo colaborador para as áreas administrativas e comerciais seja fluida, inspiradora e de alta performance.
Responsabilidades e atribuições
- Facilitação e Ensino: Ministrar e acompanhar os treinamentos de integração (Onboarding), garantindo que a metodologia de ensino seja clara, engajadora e eficaz.
- Conexão com Lideranças: Atuar em parceria direta com os Supervisores Comerciais para identificar lacunas de aprendizado e garantir que o treinamento reflita a realidade das vendas.
- Gestão do Conhecimento: Curadoria e atualização constante de manuais de procedimentos e materiais didáticos. Se o processo mudou, o Academy é o primeiro a aprender e a multiplicar.
- Acompanhamento de Especialistas: Orquestrar as aulas dadas por especialistas de outras áreas, garantindo a qualidade pedagógica e a adesão ao cronograma.
- Agilidade e Priorização: Gerenciar múltiplos treinamentos simultâneos em um ambiente dinâmico, exigindo raciocínio rápido e organização impecável.
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
- Comunicação Excepcional: Capacidade de falar em público, transmitir entusiasmo e adaptar a linguagem para diferentes públicos (do administrativo ao comercial).
- Forte Viés em Pessoas: Gostar genuinamente de se conectar, ouvir e ensinar.
- Agilidade Mental: Facilidade para aprender novos processos rapidamente e transformá-los em conteúdo educativo.
- Proatividade e Organização: Alguém que antecipe problemas de agenda e mantenha todos os manuais atualizados sem precisar de cobrança.
Diferenciais
- Experiência prévia em áreas de educação corporativa ou treinamento comercial.
- Habilidade em criar apresentações visuais e materiais didáticos dinâmicos.
Informações adicionais
- Trabalho Presencial em Ribeirão Preto
- Modelo de Contratação: PJ
- Remuneração Fixa: Vamos trabalhar a pretensão salrial.
- Seguro de Vida
- Refeitório
- Plano de Carreira - Avaliação de Desempenho
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise Currícular
- Etapa 3: Bate Papo com RH
- Etapa 4: Conhecendo a Liderança
- Etapa 5: Avaliação de Cultura e Ética
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Pré Contratação
- Etapa 8: Contratação
Vem crescer com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🚀
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