Analista de Comunicação II - Digital

· Produzir, revisar e gerenciar conteúdos digitais para redes sociais, site institucional e demais canais da empresa.

· Apoiar na gestão do calendário editorial e na análise de performance de conteúdos.

· Administrar atualizações e melhorias no site institucional (conteúdo, layout e usabilidade em parceria com TI ou fornecedores).

· Apoiar a coordenação no planejamento e execução das demandas

· Auxiliar na criação e padronização de processos e fluxos de trabalho da área de comunicação.

· Manter relacionamento com fornecedores e parceiros ligados a comunicação digital.

· Monitorar tendências de comunicação digital e propor melhorias de estratégia e linguagem.

Requisitos obrigatórios

· Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas.

· Experiência prévia em produção de conteúdo digital e gestão de canais online.

· Conhecimento em ferramentas de gestão de redes sociais (ex.: Meta Business, LinkedIn, etc.).

· Experiência com CMS (WordPress, Drupal ou similares) para atualização de sites.

· Boa redação, domínio da língua portuguesa e atenção ao detalhe.

Requisitos desejáveis

· Experiência em comunicação corporativa (interna e externa).

· Familiaridade com métricas de comunicação digital (Google Analytics, Meta Insights, etc.).

· Experiência em organização de processos ou participação em projetos de melhoria contínua.

· Inglês ou espanhol intermediário.

Competências comportamentais esperadas

· Organização e disciplina: capacidade de estruturar tarefas e contribuir para criação de fluxos.

· Proatividade: iniciativa para sugerir melhorias e novas abordagens de comunicação.

· Boa comunicação: clareza na escrita e no relacionamento com diferentes áreas da empresa.

· Colaboração: disposição para trabalhar em equipe e apoiar múltiplas demandas.

· Adaptabilidade: flexibilidade para lidar com ajustes de prioridade e prazos.

· Visão analítica: olhar crítico para mensuração de resultados e melhoria de processos.

A Nova Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.

• Benefícios Oferecidos:
• Assistência Médica
• Assistência Privada
• Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)
• Vale Transporte
• Cesta de Natal
• Gratificação de Férias Adicional
• Day off de aniversário
• Licença Maternidade Estendida
• Licença Paternidade Estendida
• Auxílio Creche para Mães e Pais
• Convênio Wellhub (Gympass)
• Programa de Participação no Resultados – PPR

A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!

#BoraTransformar! Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💦🌱