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Analista de Comunicação Interna - Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

A Porte S.A. é uma desenvolvedora urbana com mais de 39 anos de história e um propósito claro: contribuir para o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana.

Com empreendimentos que marcam a cidade de São Paulo — como o Platina 220 e o Hospital São Luiz Anália Franco — a Porte atua com um olhar integrado sobre a cidade, unindo moradia, trabalho, cultura, mobilidade e saúde em soluções que inspiram uma nova forma de viver.

Somos guiados pela ética, inovação e excelência técnica, e acreditamos que cada projeto é uma oportunidade de construir um futuro mais sustentável, conectado e humano.

Na Porte, cada projeto é um convite para transformar o cotidiano e construir cidades mais humanas.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar a estratégia de Comunicação Interna alinhada aos objetivos do negócio e à cultura organizacional, garantindo clareza, consistência e impacto nas mensagens;
  • Estruturar e gerenciar a arquitetura dos canais internos (intranet, e-mails, newsletters, redes corporativas), evoluindo formatos e soluções para ampliar alcance e engajamento;
  • Planejar e executar campanhas de endomarketing, programas de engajamento e comunicações institucionais (ciclos corporativos, marcos e ritos de liderança);
  • Produzir e garantir a qualidade de conteúdos institucionais e materiais multimídia (comunicados, apresentações, vídeos, infográficos), assegurando alinhamento com identidade e tom de voz;
  • Apoiar lideranças na construção e disseminação de mensagens-chave, fortalecendo seu papel como principal canal de comunicação;
  • Criar e sustentar ritos de comunicação que promovam integração entre áreas e reduzam silos organizacionais
  • Atuar de forma integrada e estratégica com áreas integrada e de apoio;
  • Monitorar indicadores, percepções e feedbacks dos colaboradores, ajustando continuamente estratégias, canais e formatos
  • Promover e reforçar a cultura organizacional, atuando como guardião da narrativa interna e utilizando a comunicação como alavanca de engajamento, pertencimento e alinhamento;
  • Apoiar a jornada do colaborador, incluindo processos de integração (onboarding), garantindo conexão com cultura e propósito desde o início;
  • Planejar e conduzir eventos internos e ações de endomarketing (workshops, encontros, celebrações e campanhas), criando experiências que fortaleçam cultura e engajamento, com uso de ferramentas e soluções de inteligência artificial para ganho de eficiência e inovação na comunicação;

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Comunicação, Marketing ou áreas correlatas
  • Experiência com Comunicação Interna e Endomarketing
  • Vivência em gestão de canais internos (intranet, e-mail, newsletters, redes corporativas)
  • Experiência com planejamento e execução de campanhas e eventos internos
  • Habilidade em produção de conteúdo institucional e storytelling
  • Conhecimento em indicadores de comunicação e engajamento
  • Pacote Adobe (Photoshop e Illustrator)
  • Inteligência Artificial

⭐ Diferenciais

  • Conhecimento em ferramentas como Asana, Trello ou similares
  • Experiência com TV corporativa e intranet
  • Uso de ferramentas de IA aplicadas à comunicação
  • Vivência com cultura, clima e engajamento

Informações adicionais

🌟 Benefícios que fazem a diferença:


💰 Remuneração competitiva com o mercado

🩺 Plano médico e odontológico - Omint plano Apartamento sem Coparticipação

🍽️ Vale Refeição 46,00 diário

🚌 Vale Transporte ou Estacionamento

🛡️ Seguro de Vida

💪 Wellhub (Gympass)

🎉 Day Off de Aniversário

🤝 Parcerias na região (alimentação, estética e bem-estar)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Abordagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista de Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

O QUE NOS MOVE?

Desde 1986, a Porte faz uso da Engenharia, do Urbanismo e da Ciência Urbana a serviço do desenvolvimento humano, criando e entregando soluções urbanas. Apresentamos a todos o conceito inédito de "Urmanidade". Nosso jeito de promover aquilo que acreditamos e que tomamos como cultura. Juntos, Porte e cidade, promoveremos o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana.


50% urbanismo. 50% alma.