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Analista de Comunicação Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

O futuro já chegou, e você pode fazer parte dele! 🚀

Nós somos o Grupo Equatorial, a primeira multisserviços brasileira que opera em diversas regiões e nichos de mercado.

Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão e distribuição de energia, incluindo nossa presença e investimentos em energias renováveis (solar e eólica) e também estamos nos setores de saneamento, telecomunicações e serviços.

Sempre em busca de crescimento e eficiência, a fim de sermos um negócio cada vez mais sólido, rentável e atrativo para o mercado, contamos com valores norteadores e buscamos pessoas que colaborem com nosso propósito.

E você pode fazer parte dessa construção!

Responsabilidades e atribuições

Como você irá contribuir



Nossa área de Comunicação Externa e Marketing tem como objetivo de ser o guardião da reputação da marca, além de fazer a interlocução entre empresa e as áreas externas e com stakeholders. Para isso contamos com processos bem definidos e metas norteadoras. E você poderá fazer parte como Analista de Comunicação Sênior.

Nesta posição, você irá trabalhar na unidade de Porto Alegre/RS.

Suas atividades serão:

· Gestão da repercussão das notícias em rádios, jornais, tv's, sites, portais e blogs, Monitoramento e tratamento de demandas de imprensa.

· Acompanhar clipping diário: ler cenários e alertar situações emergenciais para as consultorias e diretoria.

· Execução da comunicação dos desligamentos programados e intempestivos.

· Redigir POPs e NPs da área.

· Elaborar e executar Media Training, editando e atualizando o material do treinamento.

· Redação de releases, notas e sugestões de pautas para os veículos nos formatos mais adequados.

· Gestão do tratamento de notícias negativas.

· Planejar e executar os eventos de relacionamento com a imprensa ao longo do ano.

· Planejar as ações de imprensa para o ano de acordo com os riscos e ações previstas.

· Catalogação por know how dos porta-vozes.

· Construir e aprovar matriz de porta-vozes.

· 12.Agendar e acompanhar entrevistas com porta-vozes.

· Analisar cenário semanal de notícias e alertar aos gestores em reunião do Comitê do Clientes.

· Acompanhamento de parcerias com veículos de imprensa.

· Acompanhar classificação de notícias.

· Envio de brindes para os jornalistas.

· Visitar, interagir e criar agenda positiva com veículos e profissionais de imprensa.

· Organizar e acompanhar eventos voltados para públicos estratégicos e influenciadores.

· Atuar como Mestre de Cerimônias, fazer cobertura de texto para a imprensa e fotojornalística de eventos, conforme demanda.

· Participar do planejamento e atuação na gestão de crise.

· Elaborar mailing da imprensa e influenciadores.

· Construir e atualizar planos de ação voltados a atividades de relacionamento com a imprensa.

· Preparar apresentação com informações relacionadas ao processo de imprensa para Reunião de Resultados, Comitê de Comunicação, Comitê de Clientes e Gestão Participativa.

· Gestão do Contrato com a consultoria de monitoramento e clipagem.

· Atualizar as áreas de notícias (página principal e sala de imprensa) no portal da distribuidora.

· Acompanhar encontros e reuniões entre representantes da Empresa e públicos de interesse para avaliação e produção de notícias positivas.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Superior em Comunicação com habilitação em jornalismo.
  • Desejável pós-graduação na área em assessoria de comunicação ou afins.
  • Ter uma boa interlocução com setores internos e com atores da imprensa.

Informações adicionais

Por que se inscrever:


Além de fazer parte da construção do futuro e atuar na primeira multisserviços brasileira, também contamos com uma lista atrativa de benefícios pensados em você:


Vale Transporte ou Estacionamento no Local;

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;

Assistência Médica e Odontológica;

Auxílio Creche;

Wellhub (antigo Gympass);

Seguro de vida;

PLR (variável);

Auxilio Alimentação Natalino;

Universidade Corporativa;

Gofluent (Plataforma de idiomas);

Nosso Clube (Clube de descontos).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça quem somos

Fazer parte do Grupo Equatorial é acreditar no poder das multipossibilidades.



E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, somos a primeira multisserviços do Brasil do setor!


Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas.



São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são.


Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!