* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de Conformidade para atuar na garantia do cumprimento de normas internas, legislações e políticas corporativas.
Responsabilidades e atribuições
Recebimento, triagem e priorização de relatos/denúncias de acordo com critérios de severidade, riscos e urgência (incluindo o princípio da imediatidade).
• Conduzir investigações internas envolvendo potenciais violações de normas internas, ética, fraude, assédios, corrupção, conflitos de interesse, desvios operacionais ou condutas ilegais, assegurando sigilo, isenção e rastreabilidade das evidências.
• Realizar coleta, análise e correlação de evidências documentais, digitais e testemunhais assegurando cadeia de custódia.
• Conduzir entrevistas investigativas utilizando metodologias reconhecidas.
• Manter registro formal dos processos investigativos, garantindo sigilo, rastreabilidade e conformidade com a LGPD.
• Elaborar relatórios técnicos claros, objetivos e baseados em fatos, com recomendações disciplinares e/ou estruturais quando aplicável.
• Apoiar comitês internos (Compliance, Jurídico, RH, Segurança do Trabalho, Auditoria) na tomada de decisão e no acompanhamento de ações corretivas.
• Utilizar sistemas de gestão de denúncias e ferramentas de consulta corporativa (ERP, BI, logs, histórico operacional, etc.).
• Contribuir com melhorias nos processos, políticas e programa de integridade.
• Monitorar a aderência às políticas, normas e procedimentos internos de compliance, controles internos e integridade corporativa.
• Conduzir testes de conformidade e auditorias em processos críticos.
• Elaborar relatórios técnicos e apresentações de resultados, com recomendações de mitigação e aprimoramento de controles.
• Apoiar campanhas de comunicação e treinamentos sobre ética, compliance e integridade.
• Mapear riscos regulatórios e operacionais, propondo ações preventivas e revisões de políticas.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em direito, ciências contábeis ou administração;
Pós-graduação em compliance e/ou auditoria, e/ou governança e/ou gestão de Riscos será um diferencial;
Pacote office;
Conhecimento das legislações;
Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Alimentação no local;
Cesta básica;
Vale alimentação;
Vale gás;
Plano de saúde (unimed 50%);
PPR- Programa de participações nos resultados
Plano de cargos e salários
Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia)
Pacotinho de amor (kit maternidade)
Day Off (folga aniversário).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de declaração de conflitos de interesse
- Etapa 3: Triagem de currículo
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Teste Comportamental
- Etapa 6: Entrevista com gestor
- Etapa 7: Carta proposta
- Etapa 8: Exame admissional
- Etapa 9: Contratação
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