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Analista de conformidade - Cuiabá/MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista de Conformidade para atuar na garantia do cumprimento de normas internas, legislações e políticas corporativas.

Responsabilidades e atribuições

Recebimento, triagem e priorização de relatos/denúncias de acordo com critérios de severidade, riscos e urgência (incluindo o princípio da imediatidade).

• Conduzir investigações internas envolvendo potenciais violações de normas internas, ética, fraude, assédios, corrupção, conflitos de interesse, desvios operacionais ou condutas ilegais, assegurando sigilo, isenção e rastreabilidade das evidências.

• Realizar coleta, análise e correlação de evidências documentais, digitais e testemunhais assegurando cadeia de custódia.

• Conduzir entrevistas investigativas utilizando metodologias reconhecidas.

• Manter registro formal dos processos investigativos, garantindo sigilo, rastreabilidade e conformidade com a LGPD.

• Elaborar relatórios técnicos claros, objetivos e baseados em fatos, com recomendações disciplinares e/ou estruturais quando aplicável.

• Apoiar comitês internos (Compliance, Jurídico, RH, Segurança do Trabalho, Auditoria) na tomada de decisão e no acompanhamento de ações corretivas.

• Utilizar sistemas de gestão de denúncias e ferramentas de consulta corporativa (ERP, BI, logs, histórico operacional, etc.).

• Contribuir com melhorias nos processos, políticas e programa de integridade.

• Monitorar a aderência às políticas, normas e procedimentos internos de compliance, controles internos e integridade corporativa.

• Conduzir testes de conformidade e auditorias em processos críticos.

• Elaborar relatórios técnicos e apresentações de resultados, com recomendações de mitigação e aprimoramento de controles.

• Apoiar campanhas de comunicação e treinamentos sobre ética, compliance e integridade.

• Mapear riscos regulatórios e operacionais, propondo ações preventivas e revisões de políticas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em direito, ciências contábeis ou administração;

Pós-graduação em compliance e/ou auditoria, e/ou governança e/ou gestão de Riscos será um diferencial;

Pacote office;

Conhecimento das legislações;

Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Alimentação no local;

Cesta básica;

Vale alimentação;

Vale gás;

Plano de saúde (unimed 50%);

PPR- Programa de participações nos resultados

Plano de cargos e salários

Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia)

Pacotinho de amor (kit maternidade)

Day Off (folga aniversário).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de declaração de conflitos de interesse
  3. Etapa 3: Triagem de currículo
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Teste Comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista com gestor
  7. Etapa 7: Carta proposta
  8. Etapa 8: Exame admissional
  9. Etapa 9: Contratação

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