* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da vaga:
Buscamos no mercado um profissional para integrar a área de Contas a Pagar do Banco Pine, atuando no controle e execução dos pagamentos, com foco em garantir conformidade, prazos e transparência nos processos financeiros. O desafio envolve apoiar áreas internas e contribuir para a organização e rastreabilidade dos documentos, assegurando excelência operacional. O contexto da área exige atenção aos detalhes e compromisso com resultados.
Responsabilidades:
- Analisar solicitações recebidas por e-mail, organizando notas fiscais e controlando informações em planilhas Excel;
- Monitorar prazos de pagamento e prestar suporte às áreas internas para cumprimento dos processos financeiros;
- Controlar pagamentos de fornecedores terceirizados, registrando dados cadastrais e horas trabalhadas;
- Controlar ordens de compra, garantindo pagamento e acompanhamento de saldos em aberto;
- Apoiar o controle de invoices relacionadas ao cartão corporativo Amex;
- Organizar e arquivar documentações de contas a pagar, mantendo rastreabilidade e transparência;
- Elaborar relatórios gerenciais mensais sobre pagamentos, utilizando Power BI;
- Solicitar lançamentos referentes à aviação no sistema Pagsat e validar documentação dos pilotos;
- Prestar suporte à auditoria interna e externa, garantindo conformidade nos processos financeiros;
- Apoiar nos pagamentos de salários, benefícios, pensões, férias e cashback.
Requisitos e qualificações:
- Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na função ou em áreas relacionadas;
- Conhecimento em sistemas financeiros, Power BI e controle de pagamentos;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado;
- Participação dos lucros e resultados;
- Vale Alimentação - com 13ª e 14ª cestas complementares;
- Vale Refeição;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Seguro de vida;
- Total Pass;
- Licença Maternidade/Paternidade estendida;
- Day Off Aniversário.