* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Se você busca por novos desafios, gosta de trabalhar em equipe e tem paixão pelo que faz. Seu lugar é aqui!
Estamos buscando profissionais para integrar o no time financeiro.
Gostou? (:
Então vem conferir essa oportunidade com a gente!!
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar a carteira de recebíveis dos empreendimentos da plataforma ComVem, acompanhando a inadimplência e a evolução dos indicadores de cobrança.
- Realizar contato ativo com lojistas inadimplentes por telefone, e-mail, WhatsApp e reuniões, conduzindo negociações para regularização dos débitos.
- Elaborar propostas de renegociação dentro das políticas da empresa, simulando parcelamentos e avaliando impactos financeiros.
- Acompanhar acordos firmados, garantindo o cumprimento dos pagamentos e adotando ações imediatas em caso de descumprimento.
- Emitir e controlar boletos, cartas de cobrança, notificações e demais documentos relacionados ao processo.
- Atuar em conjunto com as equipes de Operações, Comercial, Financeiro e Jurídico para definição das estratégias de recuperação de crédito.
- Apoiar o encaminhamento de casos para cobrança judicial ou extrajudicial, organizando documentação e histórico das negociações.
- Elaborar relatórios gerenciais de inadimplência, recuperação de crédito, aging da carteira, acordos realizados e indicadores de performance.
- Identificar causas recorrentes de inadimplência e propor melhorias nos processos de cobrança e prevenção.
- Monitorar garantias locatícias (caução, seguro fiança, fiança bancária, entre outras), apoiando sua execução quando necessário.
- Garantir que todas as atividades sejam executadas em conformidade com contratos, políticas internas e legislação vigente.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em administração, gestão financeira ou áreas correlatas;
- Experiência em cobrança corporativa, preferencialmente nos segmentos imobiliário, shopping centers, varejo, condomínios comerciais ou administração patrimonial.
- Vivência em negociação de dívidas de maior complexidade e recuperação de crédito.
- Experiência com análise financeira de clientes e capacidade de pagamento.
- Conhecimento em contratos de locação comercial será considerado um diferencial.
- Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de cobrança (KPIs).
- Vivência em relacionamento com clientes de diferentes perfis, conciliando firmeza na cobrança e postura consultiva.
Informações adicionais
O que nós oferecemos:
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Assistência Médica
- Assistência odontológica
- Participação nos Resultados
- Wellhub
- Zenklub
Local de trabalho: Faria Lima - 100% presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículo
- Etapa 3: Bate-papo time de RH
- Etapa 4: Bate-papo Gestor da área
- Etapa 5: Contratação
Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Controlada pela Hélio Borenstein S.A. – Administração, Participações e Comércio, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Empreendimentos S.A. desenvolve e administra propriedades imobiliárias.
A estratégia de negócio da Companhia abrange a concepção, montagem, implantação e gestão de propriedades em áreas urbanas dedicadas ao comércio e prestação de serviços.
A operação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) se dá em quatro plataformas que contemplam ativos desenvolvidos em atividade e operações em fase de desenvolvimento.
ComVem: Dedicada ao desenvolvimento e administração de centros de conveniência (alimentação, serviços e compras) estabelecidos em áreas urbanas de importantes cidades brasileiras que apresentam elevado potencial socioeconômico.
HBR 3A: Especializada no desenvolvimento e administração de edifícios corporativos de categoria “AAA” em alguns dos principais eixos viários da cidade de São Paulo.
HBR Malls: Com expertise na aquisição, desenvolvimento e administração de shopping centers, com prioridade para cidades com elevado potencial socioeconômico e que possuam apenas um ativo nesse segmento.
HBR Opportunities: Reúne os ativos de variadas classes, tais como built to suit, self storage, desenvolvimento e administração de hotéis, estacionamentos, entre outras.
