* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Contratos III, que será responsável por atuar de forma estratégica e operacional na gestão contratual, assegurando conformidade jurídica, aderência às políticas internas e eficiência nos processos de contratação, medição e monitoramento.
Local de trabalho: Nova Xavantina - MT
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: (para uso interno)
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Prestar suporte técnico no direcionamento das atividades da célula de contratos, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas e aos prazos estabelecidos.
- Realizar análises contratuais sob a ótica jurídica e de compliance, assegurando a mitigação de riscos e a conformidade com legislações e normas internas.
- Elaborar e emitir boletins de medição, consolidando informações de desempenho e serviços executados, para subsidiar os processos de pagamento e controle orçamentário.
- Monitorar e controlar a execução contratual, acompanhando indicadores, prazos, aditivos e obrigações das partes envolvidas.
- Oferecer suporte interno às áreas operacionais e administrativas, promovendo esclarecimentos, padronização de procedimentos e disseminação de boas práticas.
- Conduzir atividades de gestão contratual, abrangendo elaboração, análise, renovação, encerramento e arquivamento de contratos, de forma a garantir rastreabilidade e transparência.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos e qualificações:
- Formação em nível superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins;
- Especialização e/ou pós graduação na área;
- Domínio de pacote office;
- Desejável: Conhecimento em gestão de contratos.
Informações adicionais
Benefícios:
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a liderança
- Etapa 4: Mapeamento de perfil (testes)
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Avaliação de saúde ocupacional/medicina
- Etapa 7: Contratação