* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O que esperamos de você?
O Confidencial (Apenas para Cadastrados)procura um(a) Analista de Contratos para atuar na elaboração, revisão, negociação e gestão de contratos, garantindo a adequada formalização das negociações, a mitigação de riscos e a conformidade jurídica, em alinhamento às estratégias do negócio.
Habilidades esperadas
Capacidade de interpretar as demandas e agir com autonomia técnica dentro de modelos e diretrizes institucionais;
Planejamento, organização, gestão de tempo e controle de demandas simultâneas e prazos;
Proatividade e agilidade;
Capacidade de identificar riscos contratuais básicos e sinalizar pontos críticos para validação superior;
Postura ética, atenção aos detalhes e olhar crítico;
Gestão do ciclo de vida de contratos padrão, aditivos e distratos, com autonomia técnica;
Facilidade em trabalhar de maneira colaborativa em um ambiente autônomo, em rápido movimento de mudança;
- Comunicação clara com clientes e áreas internas, com abertura para evoluir para negociação contratual mais ampla, equilibrando segurança jurídica e objetivo comercial;
Habilidade para modelar processos contratuais e identificar oportunidades de automação; e,
Uso de ferramentas de IA para apoio à triagem e revisão contratual, com validação crítica dos resultados;
Uso de Excel/Google Sheets para controle de contratos, prazos, demandas e indicadores.
Funções
Elaborar, ajustar, revisar e negociar contratos, aditivos e distratos, com autonomia técnica para decidir dentro da própria alçada;
Analisar cláusulas contratuais, inclusive cláusulas críticas (responsabilidade, SLA, penalidades, rescisão, LGPD), propondo ajustes e alternativas de mitigação de risco;
Conduzir negociações contratuais com clientes e fornecedores, equilibrando segurança jurídica e objetivos comerciais, e submetendo à validação superior apenas cláusulas fora da própria alçada;
Utilizar ferramentas de IA para triagem, extração de cláusulas e apoio à revisão contratual, validando criticamente os resultados antes de aplicá-los;
Gerenciar o ciclo completo dos contratos sob sua responsabilidade: prazos, versões, renovações e distratos;
Monitorar o funil de contratos (Grandes Contas, SMB e Projetos), garantindo fluidez das etapas de formalização;
Realizar follow-ups estratégicos junto às áreas internas e clientes/fornecedores para assegurar formalização tempestiva;
Manter organização documental e atualização consistente dos sistemas de gestão contratual (Omie, Pipedrive, Docusign, Trello, Google Drive);
Executar, validar e garantir conformidade dos cadastros regulatórios e sistêmicos (compliance, LGPD, privacidade, diversidade), corrigindo inconsistências quando identificadas;
Aplicar políticas internas e diretrizes regulatórias na formalização contratual;
Apoiar demandas de regularidade societária: atualização de atos societários simples, acompanhamento de registros e documentação societária;
Atuar como referência contratual para áreas específicas quando demandado;
Interagir com Comercial, Financeiro, Operações e Jurídico para alinhamento de condições comerciais e contratuais;
Conhecer o portfólio de produtos, personas, estratégia comercial e modelo de receita para estruturar contratos alinhados às necessidades do cliente e do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de gestão contratual e contribuir para implementação de automações;
Contribuir para padronização de processos e disseminação de boas práticas contratuais, orientando tecnicamente outros profissionais quando necessário.
O que esperamos da sua formação?
Graduação em Direito.
Será um diferencial se você possuir:
Experiência com startups;
Experiência prática na aplicação de ferramentas de Inteligência Artificial (ex: ChatGPT, Copilot, Claude);
Conhecimento em Legal Operations.
E o que o Confidencial (Apenas para Cadastrados)proporciona aos seus colaboradores?
Plano de saúde e odontológico, com cobertura para dependentes;
Vale-alimentação e refeição, em cartão flexível;
Plano de incentivo de curto prazo (anual), sujeito ao atingimento de metas coletivas e individuais;
Horário flexível;
Licença-maternidade e paternidade estendidas;
Plano de capacitação e desenvolvimento contínuo;
Licenças corporativas para cursos, Coursera e Harvard Business Review;
Auxílio para atividade física;
Auxílio-internet, conforme política interna;
Licença OrienteMe, com 5 sessões mensais de terapia;
C4life, com orientação jurídica, financeira e veterinária para pets;
Auxílio-creche;
Credencial Sesc;
Auxílio home office, destinado à aquisição de mobiliário nos primeiros 2 meses.