* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Contratos será responsável pela gestão completa dos contratos de terceiros fixos e permanentes da empresa, assegurando conformidade jurídica, mitigação de riscos e controle de prazos. Atuará diretamente na análise de cláusulas contratuais, elaboração de minutas, acompanhamento de vencimentos e suporte às áreas envolvidas, garantindo segurança e eficiência nos processos contratuais.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Analisar juridicamente contratos de prestação de serviços, fornecimento e parcerias com terceiros.
- Elaborar, revisar e negociar cláusulas contratuais com foco na mitigação de riscos e proteção da empresa.
- Controlar prazos de vigência, renovações, reajustes e obrigações contratuais.
- Fazer gestão de contratos atualizado com status, documentos e alertas de vencimento.
- Apoiar áreas internas na interpretação e aplicação dos contratos.
- Garantir conformidade com legislações aplicáveis e políticas internas.
- Participar de auditorias internas e externas relacionadas a contratos.
- Desenvolver relatórios gerenciais e indicadores de performance contratual.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos:
- Formação superior completa em Direito (obrigatório).
- Registro ativo na OAB (desejável).
- Experiência prévia com gestão e análise de contratos empresariais.
- Conhecimento em legislação civil, trabalhista e contratual.
- Domínio de ferramentas de gestão de contratos e pacote Office.
Informações adicionais
Competências Técnicas:
- Leitura e interpretação jurídica de contratos.
- Elaboração de minutas e aditivos contratuais.
- Gestão de riscos contratuais.
- Conhecimento em compliance e LGPD.
- Excel intermediário.
- Sistemas de gestão documental (ex: SAP, DocuSign, Clicksign).
Competências Comportamentais:
- Atenção aos detalhes e senso crítico.
- Organização e gestão de prazos.
- Comunicação clara e assertiva.
- Capacidade de negociação.
- Proatividade e autonomia.
- Ética e responsabilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
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A Seg Imob nasceu com a missão de transformar e inovar o mercado imobiliário, oferecendo soluções inteligentes e seguras para garantir tranquilidade a imobiliárias, corretores e locatários. Com uma trajetória pautada na credibilidade e no compromisso com a excelência, nos tornamos referência no setor ao desenvolver produtos que atendem às necessidades específicas do mercado de locação.
Nossa história começou com a visão de simplificar processos e oferecer alternativas ágeis e eficientes para garantir a segurança nas negociações imobiliárias. Há mais de 11 anos, consolidamos parcerias estratégicas e investimos em tecnologia e inovação, sempre com o objetivo de proporcionar uma experiência mais confiável e transparente para nossos clientes.
Hoje, a Seg Imob se destaca como uma empresa comprometida com a evolução do setor, atuando de forma ética e transparente para garantir soluções personalizadas e eficientes. Nosso compromisso é continuar evoluindo e oferecendo as melhores alternativas para o mercado imobiliário, sempre com foco na segurança, praticidade e satisfação dos nossos clientes.