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ANALISTA DE CONTROLADORIA, CONTÁBIL E FISCAL

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPGoiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos um(a) Analista Sênior Corporativo(a) de Controladoria, Contábil e Fiscal para atuar na execução e análise dos processos corporativos de Controladoria, Contabilidade e Fiscal, garantindo a qualidade, confiabilidade e tempestividade das informações econômico-financeiras da companhia.

A posição terá atuação transversal em fechamento, análise de resultados, Budget, Forecast, controles contábeis e fiscais, custos, despesas e indicadores, identificando desvios, oportunidades e impactos para o negócio.

Também será responsável por desenvolver análises econômico-financeiras, estudos de viabilidade, cenários e projeções, apoiando a liderança na avaliação de projetos, investimentos, contratos e decisões estratégicas. Espera-se um perfil analítico, hands-on, com forte raciocínio lógico e capacidade de transformar dados financeiros em análises objetivas para o negócio.


Responsabilidades e atribuições

Planejamento, Budget e Forecast

· Analisar projetos utilizando TIR, VPL, Payback, ROI, margem, EBITDA e geração de caixa.

· Participar da elaboração e acompanhamento do Budget e Forecast.

· Consolidar informações e premissas das áreas de negócio.

· Acompanhar a execução orçamentária e os principais desvios.

· Elaborar projeções e análises econômico-financeiras.

· Desenvolver estudos de cenários e sensibilidade.

· Avaliar premissas de receita, ocupação, preço, custos, investimentos, prazo e estrutura de capital.

· Avaliar o impacto econômico-financeiro de contratos, investimentos, expansões, aquisições, projetos e iniciativas estratégicas.

Controladoria e Gestão de Resultados

· Executar e acompanhar os processos de Controladoria, assegurando a qualidade e confiabilidade das informações gerenciais.

· Participar do fechamento gerencial e da análise de resultados.

· Preparar e analisar DRE gerencial, custos, despesas, margens e rentabilidade.

· Analisar resultados por empresa, unidade, operação, centro de custo e centro de resultado.

· Identificar desvios versus realizado, Budget, Forecast e metas.

· Elaborar análises de variações e apoiar planos de ação.

· Monitorar indicadores financeiros e operacionais e preparar relatórios gerenciais para a liderança.

Contabilidade

· Executar e acompanhar o fechamento contábil.

· Realizar análises e conciliações contábeis, identificando e tratando inconsistências.

· Acompanhar Balanço, DRE, provisões, depreciação, ativo imobilizado e contas relevantes.

· Analisar demonstrações e relatórios financeiros.

· Apoiar auditorias internas e externas e acompanhar planos de ação.

· Assegurar a integração entre Contabilidade e Controladoria.

Controles Internos e Governança

· Executar e acompanhar controles financeiros, contábeis e fiscais.

· Identificar riscos, inconsistências e vulnerabilidades.

· Acompanhar planos de ação e apoiar auditorias.

· Contribuir para a padronização dos processos entre empresas e unidades.

· Assegurar organização, rastreabilidade e confiabilidade das informações.

Custos, Despesas e Eficiência

· Analisar custos fixos e variáveis e despesas corporativas e operacionais.

· Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de margem.

· Desenvolver análises de produtividade, eficiência e rentabilidade.

· Monitorar indicadores de eficiência e apoiar projetos de melhoria de processos e resultados.

· Avaliar impactos financeiros de decisões operacionais.

Análises Financeiras, Viabilidade e Valuation

· Preparar estudos de viabilidade econômico-financeira.

· Apoiar análises de Valuation e construção de modelos financeiros.

· Realizar análises de cenários e sensibilidade.

· Avaliar retorno e viabilidade de projetos e investimentos.

· Analisar impactos em margem, EBITDA, geração de caixa e rentabilidade.

· Desenvolver análises de Pricing considerando receita, margem e rentabilidade.

Relatórios e Inteligência Financeira

· Preparar relatórios e apresentações gerenciais.

· Estruturar análises de desempenho financeiro.

· Desenvolver dashboards e indicadores.

· Consolidar informações de diferentes empresas, unidades e operações.

· Identificar tendências, desvios, riscos e oportunidades.

· Transformar dados financeiros em recomendações objetivas para a liderança.



Requisitos e qualificações

· Experiência sólida em Controladoria.

· Experiência nos processos Contábil e Fiscal.

· Vivência com fechamento gerencial e análise de resultados.

· Domínio de DRE, Budget, Forecast, custos, despesas e indicadores.

· Experiência com demonstrações financeiras, Balanço e controles internos.

· Vivência com auditorias e análises econômico-financeiras.

· Experiência em empresas de médio ou grande porte.

· Vivência em múltiplas operações ou empresas será diferencial.

· Perfil mão na massa.

Conhecimentos Técnicos

· Finanças Corporativas: viabilidade econômico-financeira, Valuation, TIR, VPL, Payback, ROI, EBITDA, geração de caixa, cenários, sensibilidade e Pricing.

· Controladoria: DRE gerencial, Budget, Forecast, resultados, custos, despesas, indicadores, rentabilidade e análise de desvios.

· Contabilidade: fechamento, demonstrações, Balanço, conciliações, normas contábeis, auditoria e contabilidade gerencial.

· Conhecimento sólido em contabilidade gerencial.

· Tecnologia: Excel Avançado, ERP, BI, dashboards e ferramentas de análise de dados.

Diferenciais

· Vivência em múltiplas unidades, operações ou CNPJs.

· Experiência em hotelaria, turismo, serviços ou operações multiunidade.

· Participação em projetos de transformação, reestruturação ou crescimento acelerado.

· Experiência em projetos de redução de custos e melhoria de rentabilidade.

· Participação em implantação ou transformação de ERP.

· Experiência com BI, automação e indicadores.

· Vivência em estruturação ou revisão de processos de governança.

Competências Comportamentais

· Forte capacidade analítica e raciocínio lógico.

· Visão sistêmica e pensamento crítico.

· Organização, disciplina e capacidade de priorização.

· Orientação para resultados e senso de urgência.

· Comunicação objetiva e maturidade profissional.

· Visão de negócio e capacidade de trabalhar com informações complexas.

· Postura colaborativa e capacidade de integração entre áreas.

· Perfil hands-on, com autonomia para executar análises, construir modelos e acompanhar entregas de ponta a ponta.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
  4. Etapa 4: Contratação

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