* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Será responsável por liderar e executar análises financeiras e de custos, garantindo a integridade das informações contábeis e o suporte à gestão para a tomada de decisões estratégicas. Sua atuação abrange a gestão de custos industriais, inventário e o desenvolvimento de relatórios gerenciais, com o objetivo de otimizar a performance financeira da planta industrial na região de Itatiba/SP e atuar como um parceiro de negócio para as áreas operacional e de gestão.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no fechamento contábil e gerencial mensal, com validação de lançamentos e análise de contas de resultado e estoques;
- Elaborar o orçamento anual e revisões periódicas (forecast), consolidando informações das áreas e analisando premissas e cenários;
- Analisar a performance de custos, despesas e investimentos (CAPEX/OPEX), incluindo análises de variações Real x Orçado;
- Desenvolver relatórios gerenciais com insights e recomendações para suporte à tomada de decisão;
- Atuar como parceiro de negócio das áreas operacionais, participando de reuniões e apoiando decisões e projetos;
- Realizar análises econômico-financeiras de projetos de investimento das fábricas;
- Garantir a execução de controles internos, com foco em acuracidade, rastreabilidade e controle de estoques;
- Acompanhar e suportar a realização de inventários cíclicos e gerais.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou Engenharia de Produção;
- Pós-graduação (Desejável)
- Conhecimento em apuração, análise e gestão de custos de produção;
- Habilidade para criar modelos de análises de dados em Excel;
- Experiência avançada em Sistemas ERP, preferencialmente em Finanças e Planejamento da Produção (PP);
- Capacidade de orientar e influenciar decisões em diferentes níveis da organização;
- Habilidade em analisar informações de forma crítica, indo além do óbvio para identificar as causas raízes dos problemas;
- Habilidade para comunicar informações complexas de forma clara e concisa para públicos diversos;
- Orientação para resultados;
- Habilidade para construir relações interpessoais.
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