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Analista de controladoria Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos um profissional em início de carreira, com perfil analítico, organizado e com interesse em Controladoria, Custos, administração e Finanças Corporativas. O Analista de Controladoria Júnior atuará no suporte às rotinas de apuração de custos, controle orçamentário e elaboração de relatórios gerenciais, contribuindo para a tomada de decisão da organização.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a apuração e análise de custos de produção, serviços e overhead;

• Auxiliar no controle e conciliação de centros de custo;

• Participar da elaboração do orçamento anual (Budget) e revisões (Forecast);

• Realizar lançamentos e conciliações contábeis relacionadas à área de custos;

• Preparar relatórios gerenciais de desempenho financeiro e variações de custos;

• Apoiar a análise de margens por produto, linha e canal de venda;

• Colaborar na elaboração de DRE gerencial e fluxo de caixa;

• Suportar auditorias internas e externas com informações e documentações;

• Manter planilhas e bases de dados atualizadas para controles internos;

• Participar de projetos de melhoria de processos e controles financeiros.

Requisitos e qualificações

• Formação: Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas (cursando ou concluído);

• Conhecimento básico de contabilidade de custos e finanças corporativas;

• Domínio do pacote Office, especialmente Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas);

• Noções de análise de demonstrativos financeiros (DRE, Balanço, Fluxo de Caixa);

• Capacidade analítica, atenção a detalhes e organização;

• Boa comunicação e trabalho em equipe.


DIFERENCIAIS

• Experiência prévia em rotinas de contabilidade de custos ou controladoria;

• Conhecimento em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similares);

• Noções de Power BI ou outras ferramentas de BI;

• Pós-graduação ou MBA em andamento na área;

• Inglês básico ou intermediário.


COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Proatividade e vontade de aprender;

• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas;

• Raciocínio analítico e pensamento crítico;

• Adaptabilidade e resiliência;

• Ética e responsabilidade

• Capacidade trabalho em equipe.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;

• Vale alimentação / refeição;

• Vale transporte;

• Plano de saúde e odontológico;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista Tecnica
  4. Etapa 4: Contratação