* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um profissional em início de carreira, com perfil analítico, organizado e com interesse em Controladoria, Custos, administração e Finanças Corporativas. O Analista de Controladoria Júnior atuará no suporte às rotinas de apuração de custos, controle orçamentário e elaboração de relatórios gerenciais, contribuindo para a tomada de decisão da organização.
Responsabilidades e atribuições
• Apoiar a apuração e análise de custos de produção, serviços e overhead;
• Auxiliar no controle e conciliação de centros de custo;
• Participar da elaboração do orçamento anual (Budget) e revisões (Forecast);
• Realizar lançamentos e conciliações contábeis relacionadas à área de custos;
• Preparar relatórios gerenciais de desempenho financeiro e variações de custos;
• Apoiar a análise de margens por produto, linha e canal de venda;
• Colaborar na elaboração de DRE gerencial e fluxo de caixa;
• Suportar auditorias internas e externas com informações e documentações;
• Manter planilhas e bases de dados atualizadas para controles internos;
• Participar de projetos de melhoria de processos e controles financeiros.
Requisitos e qualificações
• Formação: Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas (cursando ou concluído);
• Conhecimento básico de contabilidade de custos e finanças corporativas;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas);
• Noções de análise de demonstrativos financeiros (DRE, Balanço, Fluxo de Caixa);
• Capacidade analítica, atenção a detalhes e organização;
• Boa comunicação e trabalho em equipe.
DIFERENCIAIS
• Experiência prévia em rotinas de contabilidade de custos ou controladoria;
• Conhecimento em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similares);
• Noções de Power BI ou outras ferramentas de BI;
• Pós-graduação ou MBA em andamento na área;
• Inglês básico ou intermediário.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
• Proatividade e vontade de aprender;
• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas;
• Raciocínio analítico e pensamento crítico;
• Adaptabilidade e resiliência;
• Ética e responsabilidade
• Capacidade trabalho em equipe.
Informações adicionais
• Salário compatível com o mercado;
• Vale alimentação / refeição;
• Vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Entrevista Tecnica
- Etapa 4: Contratação
