* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por controlar, classificar e calcular os bens patrimoniais, de acordo com a legislação e normas internas, contribuindo para o controle contábil do ativo fixo e manutenção dos bens da cooperativa.
Responsabilidades e atribuições
Classificar os bens adquiridos em controle contábil, visando o acompanhamento das depreciações e amortizações
2. Efetuar controle do ativo fixo, realizando auditorias periódicas nos setores afim de avaliar e acompanhar as ocorrências com bens da empresa
3. Efetuar cálculos mensais de depreciação e amortização dos bens por centro de custo para conciliação contábil dos investimentos e despesas
4. Efetuar controles de obras em andamento para a apuração dos custos totais dos investimentos
5. Cadastrar produtos no sistema
6. Realizar solicitação de compra para manutenção de bens patrimoniais e assegurar o envio e o retorno
7. Movimentar bens através de solicitações
8. Classificar os bens de acordo com controle de contas e a natureza (imobilizado, obras em andamentos, entre outros)
9. Emplaquetar bem e liberar para uso
10. Emitir nota fiscal avulsa
11. Gerar solicitação de compras, conforme necessidade da área
12. Realizar inventários patrimonial, conforme cronograma definido na instrução de trabalho
13. Conferir a identificação de bens que estão sem a etiqueta
14. Cobrir férias do setor Administrativo
15. Controlar comodatos da cooperativa
16. Realizar a condução do processo de reavaliação dos imobilizados de forma anual
17. Conduzir veículo para realizar o transporte de itens do imobilizado
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou cursando Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas afins;
- Conhecimento em Excel;
- Conhecimento no Sistema Protheus será considerado um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 4: Contratação
Nossa vocação é cuidar de pessoas 💚
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sul Capixaba, somos mais do que uma empresa de assistência médica. Somos uma Cooperativa de Trabalho Médico com 36 anos de história, construída sobre o pilar do cuidado humano. Nossa ampla rede de serviços, presente em 30 municípios do Espírito Santo, oferece um ecossistema completo de saúde, incluindo: Hospital, Hospital Materno-Infantil, Pronto Atendimento, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Diagnóstico, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Oncologia, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Coração, Centro de Especialidades, Laboratório Confidencial (Apenas para Cadastrados), Programas de Prevenção à Saúde, Assistência Domiciliar, Integrar - Unidade de Terapias Especiais, Espaço Idoso Bem Cuidado - Juntos e Saúde Ocupacional.
Reconhecimento e Excelência:
Nosso compromisso com a qualidade e o bem-estar se reflete em nossas conquistas:
Certificação GPTW (Melhores Empresas para Trabalhar)
1º Lugar no Espírito Santo
4º Lugar no segmento de saúde no Brasil
Certificação ONA Nível 3
Hospital Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Hospital Materno-Infantil acreditados com excelência ONA (Organização Nacional de Acreditação)
Ranking The World's Best Hospitals
Melhores hospitais do mundo no ranking nacional The World’s Best Hospitals, da revista Newsweek e Statista Inc.
Selo de Certificação ESG (Environmental, Social and Governance)
Operadora Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sul Capixaba, Hospital Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Hospital Materno-Infantil
Certificação HIMSS - nível 7
Hospital com certificação internacional, atestando o uso de Tecnologia da Informação como suporte à saúde
Nosso Jeito de Cuidar:
Acreditamos que um ambiente de trabalho acolhedor e seguro é fundamental para o desenvolvimento profissional e pessoal de nossos colaboradores. Por isso, cultivamos uma cultura baseada em:
- Qualidade de vida no trabalho
- Desenvolvimento contínuo
- Cordialidade e humanização
- Agilidade e segurança