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Analista de Controles Internos Pleno - Órigo Energia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Buscamos um(a) Analista de Controles Internos Pleno, com foco na elaboração e atualização de Matriz de Riscos e Controles.


Sobre a empresa:

Aqui na Órigo Energia você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.

Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.

Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.

Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!

Se você se identifica com esse perfil, candidate-se agora mesmo e seja parte de uma equipe dinâmica, colaborativa, criativa e inovadora.


Responsabilidades e atribuições

  • Elaboração de Matriz de Riscos e Controles: Manter e atualizar a matriz de riscos (Risk & Control Matrix - RCM) dos processos sob sua responsabilidade.
  • Execução de Testes de Controles: Realizar testes de efetividade (testes de conformidade e substantivos) dos controles internos financeiros, operacionais e de TI, documentando evidências e resultados.
  • Emissão de Relatórios e Comunicação: Elaborar relatórios claros e objetivos sobre os achados dos testes, incluindo deficiências de controle (gaps) e recomendações de ação.
  • Acompanhamento de Planos de Ação: Monitorar a implementação dos planos de ação definidos para o tratamento de deficiências, validando sua efetividade.
  • Treinamento e Disseminação de Cultura: Contribuir para a conscientização das áreas de negócio sobre a importância dos controles internos e melhores práticas.
  • Participação em Projetos Especiais: Atuar em projetos de implementação ou revisão de sistemas, processos ou novas políticas, sob a ótica de controles e riscos.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
  • Experiência comprovada em funções relacionadas a: Controles Internos, Auditoria Interna ou Externa, Gestão de Riscos (Risk Management), Compliance, Contabilidade/Controladoria com forte viés de processos e controles.
  • Conhecimento sólido em estruturas de controles internos (COSO Framework) e metodologias de avaliação de riscos.
  • Conhecimento avançado do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Experiência com fórmulas, tabelas dinâmicas e elaboração de apresentações.
  • Experiência com ferramentas que impulsionem análises, tais como: Power-BI, ACL, Python
  • Habilidade analítica, com atenção a detalhes e visão crítica de processos.
  • Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de se relacionar com diferentes níveis hierárquicos.
  • Proatividade, autonomia e capacidade de trabalhar com prazos.
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes;
  • Vale Refeição no valor de R$42,00/dia para aproveitar suas pausas com sabor;
  • Seguro de Vida para sua segurança e tranquilidade;
  • Parceria Educacional para continuar crescendo profissionalmente;
  • VT para facilitar seus deslocamentos;
  • Gympass para incentivar um estilo de vida saudável;
  • Horário flexível para equilibrar vida pessoal e profissional;
  • Programas de Capacitação para impulsionar seu desenvolvimento;
  • Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy para estar por dentro das tendências.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor I
  4. Etapa 4: Última Etapa
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.