* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Controles Internos será responsável por mapear, modelar e otimizar processos de negócio, identificando gargalos, oportunidades de melhoria e automação com foco em eficiência, produtividade e escalabilidade. Também terá papel ativo na disseminação da cultura de melhoria contínua, gestão orientada a resultados e governança de processos junto às lideranças e áreas de negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear e modelar processos de negócio (AS-IS e TO-BE) aplicando boas práticas de BPM e notação BPMN;
- Identificar gargalos, analisar dados de processo e propor melhorias com base em evidências;
- Conduzir entrevistas com gestores e equipes para levantamento e validação de processos;
- Atuar em projetos estratégicos, entregando análises, fluxos e recomendações dentro dos prazos definidos;
- Manter alinhamento entre arquitetura de processos e cadeia de valor da empresa;
- Elaborar normas, procedimentos, políticas e demais documentações de processos com clareza e padronização;
- Orientar líderes e equipes na metodologia de gestão por processos, promovendo cultura de melhoria contínua.
- Avaliar e liderar oportunidades de automação de processos, promovendo ganhos de escala, eficiência e produtividade
- Promover e sustentar a cultura de melhoria contínua e gestão orientada a resultados
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção, Administração, Sistemas de Informação ou áreas afins;
- Experiência em mapeamento e melhoria de processos.
- Conhecimento prático de BPM, notação BPMN e ferramentas de modelagem (ex: Bizagi)
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua: PDCA, Lean ou similar;
- Excel avançado para análise de dados e indicadores;
- Competências: pensamento analítico, comunicação clara, orientação a resultado, iniciativa e capacidade de orientar tecnicamente outros profissionais;
- Desejável pós-graduação em Gestão de Processos, Projetos ou Melhoria
Informações adicionais
Vantagens para você
- Pacote de benefícios competitivos;
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Time de Pessoas
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
QUEM SOMOS
Somos o principal parceiro de energia renovável no Brasil. Nascemos com o propósito de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Com essa ambição, realizamos a maior campanha de medição de ventos do mundo e nos tornamos referência em geração de energia renovável. A partir do maior e mais competitivo portfólio de projetos e impulsionados pela nossa cultura de inovação, nos tornamos líderes em prover soluções sustentáveis. Temos conhecimento em todos os elos da cadeia do setor e trabalhamos para que nossos clientes sejam protagonistas na transição energética.
Pelo pioneirismo na identificação de recursos renováveis do país, formamos o maior portfólio de projetos, com ativos de alta eficiência e escalabilidade. Possuímos 3,1 GW de projetos em operação e construção, além do maior portfólio em desenvolvimento do país, para oferecer as mais competitivas soluções para nossos clientes.
