* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O(A) Analista de Credenciamento e Relacionamento será responsável por
Responsabilidades e atribuições
- Gestão da rede credenciada;
- Conhecer todos os processos e fluxos dos credenciados;
- Analisar todos os indicadores de suas operações;
- Propor melhorias focando na excelência no relacionamento e do atendimento;
- Preparar atas e documentar todos os fóruns internos e externos;
- Garantir o cumprimento dos SLA's de seus contratos;
- Conduzir as demandas junto as áreas internas;
- Entrar de fato nas áreas de prestação de serviços e ser o influenciador de boas práticas;
- Prestar consultoria ao parceiro no sentido de mostrar as oportunidades de aumento de receita;
- Ser o fiscal do contrato dos credenciados da região e do parceiro: visitar, orientar e manter relacionamento próximo com toda a rede de prestadoras da região;
- Manter o dimensionamento dentro da meta contratual;
- Acompanhar o sinistro da operadora.
Requisitos e qualificações
Formação: Odontologia (Concluído), ser Cirurgião Dentista;
Competências Técnicas:
Nível Intermediário:
- Excel;
- Power Point e Word (apresentações e relatórios).
Experiencias:
- Com processos, projetos, implantação e interação com parceiros;
- Em relacionamento, corporativo e negociação.
Conhecimento:
- Conhecimento da ANS.
Desejável:
- Possuir CNH;
- Necessidade de Carro;
- Disponibilidade para viagens (2 vezes por mês - nacional).
Informações adicionais
🍽️ Vale Refeição;
🛒 Vale Alimentação;
🚍 Vale transporte;
🏥 Convênio médico;
🦷 Convênio odontológico;
🤳 Plataforma Rede Mais Saúde + Telemedicina;
💊 Plataforma de rede de descontos em parceiros + cashback e subsídio medicamento atrelado ao uso da Rede Mais Saúde;
💪Totalpass;
📖 Educação Corporativa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
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