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ANALISTA DE CREDENCIAMENTO PLENO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarulhos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Traga seu talento para a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e vamos juntos exercer a nossa vocação de cuidar.

Analista de Credenciamento Pleno


Buscamos um profissional para atuar na posição de Analista de Credenciamento Pleno, para conduzir os processos de credenciamento e contratação de prestadores de serviços na área de saúde. O profissional será responsável por assegurar a eficiência operacional, a sustentabilidade financeira e a total conformidade com as regulamentações do setor.





Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a captação de novos prestadores;
  • Negociações de reajustes com prestadores da rede credenciada, de acordo com o nível médio de complexidade, que envolve laboratórios, clinicas e consultórios médicos.
  • Elaborar relatórios referente aos processos de negociação entre a cooperativas e os prestadores hospitalares, laboratoriais, clínicas e demais serviços.
  • Análise de impacto financeiro e técnico de propostas;
  • Avaliação e pareceres sobre credenciamento, descredenciamento e extensão da rede.
  • Emitir relatório referente a solicitação de reajuste de procedimentos, tabelas de materiais, medicamentos, diárias e taxas, pacotes e OPME.
  • Manter atualizados a relação de contratos da área, sinalizando datas de renovação.
  • Compilar dados e informações para elaboração de indicadores, bem como análise critica, elaboração e acompanhamento dos planos de ação;
  • Emitir relatório para reavaliação de rede, redimensionamento e estudos de impacto;
  • Conduzir a renovação anual dos contratos de média complexidade, assegurando condições competitivas e sustentáveis para a cooperativa.
  • Conduzir reuniões com prestadores para discutir reajustes, inclusões, exclusões de serviços e ajustes contratuais.
  • Atuar na implantação de novas ferramentas, sistemas e adequações legais (ANS, ANVISA, Unimed do Brasil) que impactem a rotina do setor.
  • Interlocução com jurídico sobre documentação crítica, NIP´s e Liminares;
  • Garantir o ciclo completo dos prestadores de acordo com a carteira de sua responsabilidade, da contratação ao distrato.
  • Parametrização de sistemas e configurações de tabelas de pagamento dos prestadores de sua carteira.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão em Serviços de Saúde ou áreas Correlacionadas.
  • Experiência prévia em credenciamento e negociação na área da saúde (operadoras ou cooperativas médicas).
  • Conhecimento em tabelas de faturamento assistencial e regras da ANS/ANVISA.
  • Perfil analítico, boa comunicação para negociações e habilidade para orientar equipes.


Informações adicionais

  • Assistência Médica Confidencial (Apenas para Cadastrados): Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstétrica por meio da rede Confidencial (Apenas para Cadastrados). (Somente Titular)
  • Assistência Odontológica: Plano odontológico com adesão opcional por meio de desconto em folha, garantindo acesso a uma rede credenciada com cobertura para procedimentos básicos e especializados, como ortodontia e próteses
  • Auxílio Creche: Benefício destinado ao apoio nas despesas com educação infantil, conforme política interna e critérios vigentes.
  • Cesta de Natal: Concessão anual de cesta de Natal como forma de reconhecimento e valorização dos colaboradores.
  • Convênio com Farmácia: Descontos exclusivos em farmácia, com possibilidade de pagamento facilitado conforme regras do convênio.
  • Clube de Vantagens e Benefícios: Plataforma que oferece descontos e condições especiais em diversos estabelecimentos, produtos e serviços.
  • Espaço do Colaborador: Ambiente dedicado ao bem-estar, descanso e integração dos colaboradores durante a jornada de trabalho.
  • Folga Aniversário: Concessão de um dia de folga no mês de aniversário, conforme política interna.
  • Home Office: Possibilidade de trabalho remoto conforme política interna.
  • Incentivo em Programas e Ações de Treinamento e Desenvolvimento: Apoio à capacitação profissional por meio de treinamentos, cursos e ações de desenvolvimento contínuo.
  • Parceria com Grupo Primaveras: Condições especiais em serviços funerários por meio de parceria com o Grupo Primaveras.
  • Participação nos Lucros: Programa de participação nos resultados da empresa, condicionado ao atingimento de metas e indicadores estabelecidos, conforme política interna e critérios vigentes.
  • Plano Pet: Benefício que oferece assistência à saúde e bem-estar de animais de estimação, conforme condições do plano contratado.
  • Premiação por Tempo de Casa (a cada 5 anos): Reconhecimento aos colaboradores a cada ciclo de 5 anos de empresa, por meio de premiações conforme política interna.
  • Programa de Recrutamento Interno: Oportunidade de desenvolvimento de carreira por meio da priorização de talentos internos nas vagas disponíveis.
  • Vale Refeição: Benefício para custeio de refeições durante a jornada de trabalho, disponibilizado em cartão.
  • Vale Transporte: Benefício para deslocamento residência-trabalho, conforme legislação vigente e política interna.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde
  • Jornada de Trabalho de 40 horas semanais.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Currículo em Análise
  3. Etapa 3: Entrevista com R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Processo Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

Seja bem-vindo (a) à página de Carreiras da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais do que uma cooperativa de planos e serviços de saúde. Somos uma marca que tem como propósito o cuidado e bem-estar de todas as vidas que cuidamos.


Somos humanos porque ouvimos como necessidade das pessoas. Enxergamos a importância da atenção e da comunicação aberta, de estarmos presentes e sempre dispostos a cuidar e ajudá-las a cuidarem de si mesmo, dos outros e do mundo.


Por que ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) buscamos profissionais que saibam identificar e conduzir a jornada de cuidado com todas as pessoas. Mais do que técnica, queremos aprimorar nossos processos de maneira humanizada e em um ambiente colaborativo. Se você se identifica com o jeito de cuidar da Confidencial (Apenas para Cadastrados), cadastre-se nas oportunidades abaixo:


Nossos Benefícios – Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Cuidamos de você

🏥😷 Saúde: Assistência Médica Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Plano de qualidade pensado no seu bem-estar) e Assistência Odontológica (com desconto em folha para você e dependentes).

💊 Farmácia: Convênio com Drogaria SP para acesso facilitado a medicamentos.

🌺 Apoio Familiar: parceria com Grupo Primaveras (assistência funeral com desconto) e Auxílio Creche (apoio às mães conforme convenção coletiva).


Seu Bem-Estar e Qualidade de Vida:

🏋️‍♂️ Atividade Física: Gympass/ Wellhub para incentivar uma vida saudável.

🤝 Suporte Integral: programa de orientação e apoio com assistência nutricional, psicológica, fisioterapia e educador físico.

💆 Espaço do Colaborador: um local para descansar e recarregar as energias.

🎁 Clube de Vantagens: descontos exclusivos em parques, bares, restaurantes e instituições de ensino.

Desenvolvimento e Carreira:

🚀 Crescimento: incentivo em programas de treinamento e desenvolvimento.

🎯 Recrutamento interno: valorizamos o talento da casa, permitindo que você se candidate a novas oportunidades.

🎖️ Estudos: universidade corporativa e treinamentos com certificado para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.

Informações gerais:

💳 Alimentação: Vale Refeição/ Alimentação.

🚌 Mobilidade: Vale Transporte.