* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- R$ 6.000 – R$ 6.500 por mês
Benefícios
- Vale-refeição
- Assistência médica
Qualificações
- Contas a receber
- Sistema ERP
- Operação de Caixa
- Garantia de qualidade
- Gerenciamento de Riscos
- Segurança
- Relatórios Gerenciais
- Liderança
Descrição completa da vaga
Análise e Concessão de Crédito
Realizar análise completa de risco de crédito para pessoas jurídicas e, quando aplicável, físicas, utilizando fontes internas e externas (Serasa, SPC, CISP, BACEN, bureaus privados, protestos, score e histórico de pagamento);
Avaliar balanços patrimoniais, DRE, fluxo de caixa, endividamento e capacidade de geração de caixa, aplicando indicadores como: dívida líquida / EBITDA, liquidez corrente e seca, margem operacional, ciclo financeiro e capital de giro;
Elaborar parecer técnico de crédito, com fundamentação clara, objetiva e alinhada à política interna;
Definir, revisar, aumentar, reduzir ou suspender limites de crédito, respeitando alçadas e diretrizes corporativas.
Gestão de Risco e Política de Crédito
Monitorar riscos setoriais, regionais, macroeconômicos e de concentração de carteira;
Apoiar a revisão e evolução da política de crédito, sugerindo ajustes conforme comportamento da carteira e cenário econômico;
Identificar padrões de risco, tendências de inadimplência e oportunidades de mitigação preventiva;
Cadastro, Compliance e Prevenção a Fraudes
Garantir a qualidade, integridade e atualização cadastral de clientes, conforme exigências legais e internas;
Realizar due diligence cadastral e documental, identificando inconsistências, riscos reputacionais e indícios de fraude;
Assegurar conformidade com normas internas, práticas de governança, LGPD e políticas de compliance financeiro.
Cobrança e Recuperação de Crédito
Conduzir a cobrança preventiva e corretiva, com atuação estratégica sobre títulos vencidos e a vencer.
Negociar débitos, prazos, acordos e formas de pagamento, buscando recuperação financeira com preservação do relacionamento comercial;
Acompanhar indicadores de inadimplência, aging list, PDD e efetividade da cobrança.
Conciliação Bancária e Gestão de Recebíveis
Executar e validar conciliação bancária;
Monitorar diariamente os recebíveis, boletos, liquidações, baixas e inconsistências financeiras;
Garantir alinhamento entre contas a receber, sistema ERP e extratos bancários.
Relatórios, Indicadores e Inteligência Financeira
Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais, dashboards e KPIs, tais como: Inadimplência, prazo médio de recebimento (PMR), exposição de risco por cliente, setor e região, eficiência da cobrança;
Apoiar a liderança financeira na tomada de decisão com informações analíticas e confiáveis.
Interface com Áreas Internas
Atuar de forma integrada com Comercial, Financeiro, Controladoria e Jurídico, sustentando decisões de crédito e cobrança;
Orientar o time comercial sobre riscos, limites e condições de venda, mantendo equilíbrio entre resultado e segurança;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
- o Plano de Saúde Bradesco (após experiência)
- o Vale Refeição
- o Ajuda de custo (alimentação, combustível ou outros)
