* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) Analista de Crédito e Cobrança para atuar na análise e gestão de crédito, garantindo a mitigação de riscos e a segurança das operações comerciais. Este(a) profissional será responsável por avaliar a capacidade de crédito dos clientes, analisar informações econômico-financeiras, definir limites de crédito conforme as políticas da empresa, acompanhar garantias e apoiar a elaboração de políticas e controles da área. Também atuará na análise de inadimplência, formalização de documentos, relacionamento com o departamento jurídico e desenvolvimento de relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar informações econômico-financeiras, documentação cadastral e capacidade de pagamento dos clientes para definição de limites de crédito.
- Avaliar garantias, riscos de crédito e propor recomendações conforme as políticas da empresa.
- Realizar revisões periódicas da carteira de crédito, identificando riscos e oportunidades de mitigação.
- Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises para apoio à tomada de decisão.
- Emitir e conferir documentos relacionados às operações de crédito, como contratos, cédulas, notas promissórias e demais garantias.
- Gerenciar o cadastro de garantias e acompanhar sua validade e regularidade.
- Apoiar a elaboração e atualização das políticas de crédito e procedimentos internos.
- Atuar em conjunto com as áreas Comercial, Financeira e Jurídica na análise de operações e renegociações de maior complexidade.
- Dar suporte às rotinas de cobrança quando necessário.
Requisitos e qualificações
· Superior Cursando: Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins.
· Pacote Office
· Conhecimento em rotinas financeiras de crédito e cobrança e análise de crédito e cobrança ao cliente;
· Noções processo de compra e venda de produtos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Perfil comportamental
- Etapa 3: Bate-papo com Recursos Humanos
- Etapa 4: Bate-papo com a Gestão
- Etapa 5: Contratação