* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos uma distribuidora de insumos agrícolas, buscamos pessoas que queiram fazer parte de um ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e comprometido com o desenvolvimento de cada profissional. Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes histórias, experiências e perspectivas fortalecem nossa cultura e impulsionam nossos resultados.
Responsabilidades e atribuições
MISSÃO:
Realizar atividades diárias de análise de crédito e cobrança conforme diretrizes estabelecidas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Enviar lembretes de pagamento e registrar respostas.
- Atualizar relatórios de cobrança e contas a receber.
- Documentar todas as comunicações e acordos com clientes inadimplentes.
- Receber e analisar solicitações de crédito de novos clientes ou revisões de crédito de clientes existentes.
- Coletar informações financeiras e comerciais do cliente.
- Solicitar documentos como balanços patrimoniais, demonstrações de resultados e relatórios de crédito.
- Verificar a idoneidade e a situação financeira da empresa ou pessoa física solicitante.
- Estabelecer limites de crédito para novos clientes e revisar limites de clientes existentes.
- Monitoramento de Contas a Receber.
- Realizar contato com clientes inadimplentes.
- Estabelecer condições de pagamento para dívidas pendentes.
- Gerenciar interações de maneira profissional e manter uma boa comunicação com os clientes.
- Acompanhar contas a receber e atualizar registros.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Formação superior em administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins.
- Conhecimento em processos e documentos necessários para formalização de CPR, Hipoteca e Alienação.
- Técnicas de Negociação e Cobrança.
- Pacote Office.
Informações adicionais
- Vale Alimentação;
- Convênio médico;
- Convênio Odontológico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Pesquisa NPS - Enviar para todos os candidatos
- Etapa 5: Contratação