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Analista de Crédito e Repasse Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Águas Lindas de Goiás-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária

Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores.


Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. 💙

Responsabilidades e atribuições

Missão do Cargo: Assegurar que todos os processos de financiamento imobiliário vinculados ao programa Minha Casa, Minha Vida ocorram dentro das normas, políticas e prazos estabelecidos pela construtora, bancos parceiros, AGEHAB, prefeituras e cartórios. O Analista Júnior atua de forma integrada com os assistentes do setor, garantindo a fluidez das etapas desde o diagnóstico de crédito até o registro e liberação do financiamento.


Principais Responsabilidades:


Acompanhar egarantir o andamento completo dos processos de crédito, repasse, garantia e registro, atuando como ponto de controle entre os assistentes e demais áreas envolvidas;

Validar o cumprimento das políticas internas da construtora e dos critérios exigidos por bancos, prefeitura e cartório.;

Monitorar prazos e cobrar o cumprimento das etapas por parte dos assistentes de crédito e repasse;

Mantercomunicação ativa e assertiva com corretores, correspondentes bancários e órgãos públicos para resolver pendências;

Analisar relatórios e indicadores de desempenho (tempo de repasse, conformidade documental, número de contratos assinados, entre outros);

Apoiar na padronização de procedimentos e na melhoria contínua dos fluxos internos do setor;

Garantir que todas as informações estejam atualizadas nos sistemas (CVCRM, AGEHAB, Caixa Construtor, entre outros);

Auxiliar no treinamento de novos assistentes e na supervisão das boas práticas operacionais.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:


Conhecimento prático dos processos do programa Minha Casa, Minha Vida (preferencialmente Faixa 1,5 a 3);

Entendimento sobre crédito imobiliário, repasse, cheques-moradia, AGEHAB e registro de imóveis;

Noções de cadastro e análise de crédito;

Domínio intermediário de Excel e sistemas de CRM (preferencialmente CVCRM); Capacidade de leitura e interpretação de contratos, planilhas e normativos bancários.


Formação Desejada: Ensino superior completo ou em andamento em: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.


Diferenciais:


Experiência prévia no setor de crédito imobiliário, repasse ou correspondente bancário;

Vivência com programas habitacionais e relacionamento com órgãos públicos (AGEHAB, Caixa, prefeitura);

Conhecimento sobre documentação cartorária e registro de imóveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente & Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária


Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores.

Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. 💙


ACREDITAMOS EM MUDANÇAS, PRINCIPALMENTE DE VIDAS.