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Analista de Crédito Pl

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Blumenau-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Responsável por avaliar a capacidade financeira de clientes e empresas, contribuindo na análise de riscos, seguindo às políticas internas e regulamentações.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como ponto de apoio para clientes internos e externos, garantindo um atendimento ágil e eficiente;
  • Coletar e organizar os documentos necessários para análise de crédito;
  • Coletar documentos e esclarecer dúvidas sobre propostas de crédito, mantendo o relacionamento com áreas internas;
  • Manter registros e informações cadastrais atualizadas no sistema de crédito da empresa;
  • Auxiliar na verificação de informações financeiras, cadastrais e histórico de crédito dos clientes, realiza consultas em sistemas de crédito (ex.: Serasa);
  • Realizar a liberação e acompanhamento de crédito, garantindo a conformidade com as políticas internas e disposições vigentes, em sistemas utilizados na empresa (ex.: Money, Protheus);
  • Avaliar transações de crédito de clientes, verificando dados financeiros, históricos de crédito e documentos necessários;
  • Criar relatórios sobre a capacidade financeira dos clientes para embasar decisões de concessão;
  • Auxiliar na aprovação ou recusa de crédito;
  • Identificar possíveis riscos associados à concessão de crédito e reportar a gestão.

Requisitos e qualificações

  • Habilidade para utilizar sistemas e softwares como: Money, Protheus;
  • Vivência em sistemas de crédito;
  • Excel Intermediário

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Refeição no Local
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Participações de Lucros e Resultados;
  • Vale transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação