* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Estamos procurando uma mente analítica e estratégica de CRM para assumir uma missão daquelas: dar vida nova a uma base de dados que está na geladeira há 2 anos.
Se você não é apenas quem aperta o botão de "enviar", mas sim quem entende as engrenagens por trás dos disparos, sabe decifrar erros de SMTP, joga conforme as regras dos ISPs (Gmail, Outlook, etc.) e ainda tem o faro estratégico para criar fluxos que reconvertem... seu lugar é aqui!
Responsabilidades e atribuições
Quais serão seus desafios?
- Faxina Geral (Data Cleansing): Liderar a limpeza da nossa base legada usando ferramentas de mercado para dar adeus a hard bounces, e-mails inválidos e os temidos spamtraps.
- Aquecimento de Motores (IP/Domain Warming): Planejar e monitorar o plano de warm up do nosso domínio/IP, controlando o volume diário para construir uma reputação de dar inveja com os provedores.
- Olho no Painel (Entregabilidade): Acompanhar de perto a saúde do nosso domínio usando o Google Postmaster, Microsoft SNDS e os reports do próprio CRM.
- Escudo Técnico: Garantir que nossos protocolos de autenticação (SPF, DKIM, DMARC e BIMI) estejam rodando 100% redondos.
- Estratégia de Reconversão: Desenvolver réguas de relacionamento personalizadas, testes A/B inteligentes e aquele copywriting certeiro para reatar o contato com o lead de forma sutil e relevante.
- Cultura de Dados: Analisar taxas de entrega, abertura, clique e unsubscribe para pivotar a estratégia em tempo real sempre que necessário.
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter ou saber?
- Experiência prática com ferramentas de automação/CRM (Ex: Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, RD Station, ActiveCampaign, Braze, Klaviyo ou similares).
- Conhecimento profundo em entregabilidade e políticas anti-spam (você sabe o que os provedores gostam e o que eles odeiam).
- Domínio dos protocolos técnicos: SPF, DKIM e DMARC.
- Já ter usado ferramentas de higienização de listas (Ex: NeverBounce, SafetyMails, CleanFox, Kickbox ou semelhantes).
- Facilidade para analisar dados, identificar padrões de bounce e tomar decisões baseadas em infraestrutura de e-mail.
Será um diferencial se você tiver
- Conhecimento básico em SQL para aquela segmentação mais avançada no banco de dados.
- Noções de HTML/CSS voltados para e-mail marketing (para garantir que o layout fique lindo e o código não ative os filtros de spam).
Informações adicionais
Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Morumbi em São Paulo #011 #WebediaBrasil
Quer Mais? Então que tal …
- SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.
- Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia.
- Live com CEO - Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores.
- Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.
Diversidade e Inclusão:
Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como:
- Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
- Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
- Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres.
E MAIS IMPORTANTE AINDA
🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!
Está esperando o que para fazer a sua inscrição?
O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Currículos Triados
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
Sobre a Webedia
Há quase 15 anos, a Webedia se dedica a fornecer acesso aos melhores conteúdos de entretenimento para o maior número de pessoas possíveis no universo digital.
Com um DNA único que combina criatividade e tecnologia, a empresa construiu uma rede mundial de meios de comunicação líderes, criadores digitais e estúdios de produção. Presente em 15 paises, a Webedia desenvolve ferramentas proprietárias e cria fortes parcerias com as maiores plataformas mundiais.
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