* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Na V4 Company, dados não são apenas números – são a chave para estratégias vencedoras. Nosso time de CRM é essencial para garantir que as interações com clientes sejam personalizadas, eficientes e gerem impacto real.
💡 Sobre o ambiente de trabalho:
- Transparência e atitude guiam nosso dia a dia.
- Somos um time colaborativo – ninguém faz nada sozinho.
- Esqueça hierarquias engessadas: autonomia e responsabilidade caminham juntas.
🚀 Se você é apaixonado(a) por dados, segmentação e automação de jornadas, essa vaga é para você!
O Analista de CRM Sênior é responsável por liderar iniciativas de transformação digital no CRM, promovendo a integração com outros sistemas e a utilização avançada de dados para tomada de decisão estratégica. Esse profissional impacta diretamente a eficiência operacional e a rentabilidade da empresa, aprimorando processos, personalizando a experiência do cliente e garantindo um CRM alinhado às estratégias de negócio.
Principais responsabilidades:
Implementar estratégias omnichannel para um CRM integrado.
Desenvolver scripts e regras de automação personalizadas.
Criar fluxos de vendas complexos e segmentações dinâmicas.
Gerar insights para tomada de decisão estratégica.
Liderar projetos de CRM em grandes empresas, escalando eficiência e rentabilidade.
Requisitos:
Expertise em automação e otimização de fluxos de vendas e marketing.
Domínio de integrações entre CRM e sistemas empresariais.
Habilidade na análise preditiva de dados e comportamento do cliente.
Conhecimento avançado de Customer Success aplicado ao CRM.
🎯 O que oferecemos:
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.