* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Apoiar a implementação, execução e sustentação das iniciativas de Cultura Organizacional, Clima, Engajamento, Experiência do Colaborador e Gestão da Mudança, contribuindo para fortalecer a cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e promover um ambiente alinhado aos valores, comportamentos e direcionadores estratégicos da organização, garantindo que sejam vivenciados de forma consistente pelos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Cultura Organizacional
- Apoiar a implementação dos programas de cultura organizacional.
- Contribuir para disseminação dos valores e comportamentos esperados.
- Participar da construção e manutenção dos ritos culturais da organização.
- Apoiar ações de fortalecimento da identidade cultural da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Clima Organizacional e GPTW
- Apoiar a coordenação das pesquisas GPTW, clima e pesquisas pulse.
- Consolidar dados e indicadores de clima e engajamento.
- Monitorar planos de ação decorrentes das pesquisas.
- Apoiar lideranças e HRBPs no acompanhamento das ações.
Engajamento e Experiência do Colaborador
- Executar iniciativas de reconhecimento e valorização.
- Apoiar programas de pertencimento e experiência do colaborador.
- Identificar oportunidades de melhoria na jornada do colaborador.
- Organizar fóruns, grupos focais e mecanismos de escuta.
Ritos Organizacionais
- Apoiar a execução dos principais ritos corporativos.
- Acompanhar indicadores de participação e efetividade.
- Garantir aderência dos ritos aos objetivos culturais definidos.
Gestão da Mudança
- Apoiar ações de comunicação e mobilização relacionadas a projetos de transformação.
- Acompanhar planos de engajamento e adesão às mudanças organizacionais.
Indicadores
- Consolidação de dashboards de clima e engajamento.
- Acompanhamento de KPIs culturais.
- Elaboração de relatórios gerenciais para a coordenação.
Requisitos e qualificações
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação e/ou áreas correlatas.
Informações adicionais
Oferecemos ao Nosso Time:
Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo;
Oportunidade de crescimento;
Benefícios como:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Auxílio Creche;
Convênio com Clubes de Lazer;
Convênio com Farmácias;
Day Off - Folga no Mês do Aniversário;
Empresa Cidadã;
Incentivo à Educação;
PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);
Restaurante na Empresa;
Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;
Seguro de Vida / Auxílio Funeral;
Vale Alimentação;
Vale Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Avaliação Time R&S
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevistas R&S e Gestão
- Etapa 6: Contratação
VEM SOMAR COM A GENTE
Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil.
Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas das comunidades onde estamos.
Nossos valores são nossos norteadores, em nossas ações e decisões, e eles representam a nossa essência:
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Resultado: Garantia de continuidade
Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos
Paixão: Essencial para fazer a diferença
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