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Analista de Customer Service

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Salvador-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Desenvolver atividades administrativo-comerciais para as Unidades de Negócios que atua, respondendo pelo processo de captação de oportunidades e cotação; executar atividades relacionadas ao processo de Autorização de Faturamento; participar de licitações e preencher relatórios de acompanhamento; acompanhar visitas externas da Supervisão, para apoio ao processo de cobrança de Pendências de Faturamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Captar e responder propostas, em portais virtuais de cotação;
  • Preencher propostas solicitadas via e-mail, no sistema integrado e fornecer retorno aos clientes;
  • Atender clientes para esclarecimento de dúvidas, por telefone, chat e/ou e-mail;
  • Cobrar Autorizações de Faturamento (AF) dos clientes, referente aos procedimentos cirúrgicos realizados e/ou vendas efetivadas;
  • Fornecer informações relacionadas as Pendências de Faturamento, para fins de auditoria;
  • Cadastrar no sistema integrado, as Pendências de Faturamento/Comunicados de Uso;
  • Conferir as Autorizações de Faturamento enviadas pelos clientes, preencher formulário padrão de AF e solicitar emissão de notas fiscais para a equipe responsável;
  • Alimentar e atualizar, diariamente, planilhas de demandas do setor (Pendências de Faturamento, Ordens de Compras para Faturar, etc.);
  • Acompanhar retorno quanto a emissão de notas fiscais e lançar nos portais credenciados;
  • Acompanhar andamento dos Pedidos de Venda, nos portais;
  • Inserir Pedidos de Venda Direta, no sistema integrado;
  • Analisar conformidade dos materiais requisitados, nos editais captados e obter análise técnica e validação de participação, do(a) Gestor(a) Comercial responsável;
  • Cadastrar a empresa em licitações, ler editais, disputar preços, esclarecer dúvidas dos Pregoeiros, preparar documentações comerciais e acompanhar o processo licitatório;
  • Atender as orientações do Departamento Legal, referente as documentações e processos relacionados as licitações, de acordo com a Legislação vigente;
  • Preencher relatórios de licitações, a fim de fornecer à Supervisão, informações importantes acerca do andamento das licitações sob sua responsabilidade;
  • Acompanhar a chegada de Atas, Contratos e Empenhos das licitações, direcionar para a Supervisão e alimentar relatórios;
  • Acompanhar a Supervisão em algumas visitas externas, de cobrança de Pendências de Faturamento, a fim de apoiar a assertividade do processo, fornecendo informações operacionais;
  • Fornecer suporte técnico à Supervisão, quanto ao treinamento operacional de novos colaboradores do Departamento.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa nas áreas Comercial, Saúde ou Administração;
  • Microsoft Office intermediário, especialmente Excel;
  • Experiência mínima de 2 anos com as funções;
  • Experiência mínima de 2 anos na área de Saúde;
  • Conhecimento dos portais de cotação, utilizados no ramo de atuação da empresa.

  • Desejável experiência específica, com OPME;
  • Desejável pós-graduação em andamento, em Gestão Comercial, Marketing, Hospitalar ou correlatas na área de gestão administrativa no campo da Saúde.

Informações adicionais

  • Regime de contratação: CLT
  • Escala e Jornada de trabalho: 5X2 - segunda a quinta, de 8h as 18h e sexta, de 8h as 17h (CH: 220h mensais)
  • Benefícios:

- Vale Transporte

- Auxílio Alimentação/Refeição (flexível)

- Plano de Saúde (custo compartilhado)

- Auxílio Educação (ajuda de custo de 20% com Graduação ou Pós-graduação, relacionadas ao cargo exercido)

- Cesta Natalina, para celebrar o fim de ano com mais sabor

- Parcerias com instituições para descontos

- Massoterapia no trabalho (exclusivo BA)


Obs.: os benefícios poderão ser alterados conforme modificações na legislação, diferenças entre territórios ou eventuais atualizações das normas internas da Empresa.


Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural (virtual)
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental (virtual)
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH (virtual)
  5. Etapa 5: Testes Técnicos (presencial)
  6. Etapa 6: Entrevista com a Gestão
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Nossa história

A Medicicor foi fundada em 13 de agosto de 1997, na cidade de Salvador/BA, com o objetivo de distribuir dispositivos médico-hospitalares. Adotando uma postura inovadora e de excelência, quanto ao atendimento e assessoria de seus clientes, aliado a alta qualidade tecnológica de seus produtos, a Medicicor alcançou lugar de destaque no mercado. A partir de 2005, a empresa começou a ampliar suas fronteiras, conquistando novos Estados e atualmente, além de ser uma das maiores empresas do ramo, na Região Nordeste, possui escritórios na região Sudeste e atuação nacional quanto a algumas especialidades.


Com mais de 25 anos de sólida existência no mercado,a Medicicor conta com confiança e satisfação de seus clientes e fornecedores, o que possibilita a prospecção de novas linhas e mercados em contínuo crescimento.